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    来到九州以后,这些员工们没有随着春节的脚步越来越近了,而变得慵懒起来。

    对他们来说,年底才是最应该拼搏的时候,九州的激励制度就摆在那里呢,这些人能没有干劲吗!

    只要自己在多做一点,完后的再高效一点,自己就能多拿一点年终奖。

    还有就是听说今年年会上面的奖金,不是像去年一样了,抽奖次数是和自己这一年来的绩效息息相关的了!

    抽奖次数越多,就意味着自己离大奖越近,去年那个6666600元大奖还历历在目,就算抽不到这个,888800元“小奖”他们也是可以接受的啊!

    大奖就在那里向他们招手呢!他们怎么能不拼命地向大奖冲过去。

    没看见身边一个个不要脸的家伙都像是打鸡血了一样,不知道疲惫的在工作着。

    这个时候,就能看出来什么才是最重要的了!

    他们都已经努力一年了,可不想在最关键的时刻掉链子。

    如果是小老板那里不给他们奖励的话,那是小老板的问题,现在小老板已经放出话来了,而且看这个架势,奖金要比去年多很多,就算今年九州发展的很快,人数已经超过一千人了,但相应的获得的效益也更多。

    加上今年的奖励制度,看这个样子可能会让自己有意想不到的收获。

    但是这样的制度也让一些人很难受,毕竟欧皇抽一次奖,就比自己抽无数次要强的多。

    方远也不可能把所有人的感受都考虑进去,只能不断完善自己的这个奖励制度。

    今年的抽奖形式还没有想好,不过方远暂时是这么考虑的,拿出一部分作为奖池,其他部分给所有的员工平分了,获得奖金数量的多少和他们获得的抽奖次数息息相关。

    也就是说和他们目前的绩效考核息息相关,这已经是方远能想到最好的解决办法了,不过现在只是一个初步的设想,距离年会还有一段时间,足够自己思考这件事情了。

    年终奖什么的根本不用自己操心,这种公司最基本的制度,方远从来不会插手的。

    像年会上面的奖励这种事情,是属于方远个人出资的,这才是方远需要考虑的事情。

    要不然方远怎么会一整年不出现在九州公司,这些员工依旧对他这么狂热。

    这样的老板,谁能不心悦诚服呢!

    就算是刘志军和李天奇对小老板这种做法都赞叹不已。

    特别是刘志军,他对方远能拿到多少分红一清二楚,每年看见方远自掏腰包的时候,刘志军都觉得十分过意不去。

    今年自己是不是也应该做点什么了?

    虽然自己不如小老板分的多,但好歹都是九州第二大股东,不能坠了自己的面子啊!

    华国男人就好面子这一点,不知道算是有点还是缺点。

    就算不是为了自己的面子,刘志军觉得自己于情于理都要做点什么了。

    反正自己今年分的够多了,也没什么用钱的地方。

    在京都这块地方,刘志军想要买房的话,钱是够了,但不像是方爸那样,想买就能买的。

    看,自己想花钱都花不出去,回家和家里的那位商量一下,自己拿多少钱出来奖励这些员工!

    毕竟财政大权不在自己手上,就算是想的在好也没有用,必须要家里那位点头才行。

    这就是刘志军让自己老婆回来的代价,本来足够自由的他,自从老婆回来以后,看看过得都是什么日子。

    衣来伸手,饭来张口!日子过得还真是不错,就是财政大权就被这样没收了,还是在自己最得意的时候。

    还真别说,今年一年的分红,都已经远远地超过了刘志军在m国最辉煌的时候了!
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