，然后点击“添加到主屏幕”第142章 收账弊端 (1/2)
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林清雅恢复工作的第一天，首先是巡视了新旧养鸡场。
新旧养鸡场采用的是两种饲养模式。
由于新养鸡场设备更完善，养殖密度更大，适合规模化养殖，如今几乎是以饲料养殖为主。
而旧的养殖场方便山上散养，目前主要是打造红旗土鸡的品牌。
土鸡比饲料肉鸡生长速度会慢些，但是抵抗力更强，肉质更鲜美，价格也定价更高。
林清雅巡视过旧的养鸡场后，又前往公社巡视新的养鸡场。
如今新的鸡舍规模化养殖肉鸡达到一万五千只，这批肉鸡从三月初开始饲养鸡苗，到六月初已经陆续出栏了五千只，剩余的预计在六月和七月两个月出售和加工成副食品。
蛋鸡同批次养殖了五千只，到现在一部分蛋鸡已经开始进入产蛋日龄。
这段时间养鸡场急需屠宰工，林清雅又对人事管理下达任务，扩展了屠宰工的招聘指标。
她巡视完各个部门，又回到办公室，助理向她汇报五四青年节举办的职工活动。
林清雅坐月子没能现场观看，但是很显然，这次活动过后，职工们热情高涨，五月整个销售小组成绩很不错。
如今红旗养鸡场销售业务分为鸡苗，鸡蛋，肉鸡，和鸡蛋加工的副食品，还有肉鸡加工的副食品。
副食品的业务已经打通了省内的各个供销社渠道，而鸡苗销售也是一大产业，如今是个什么情况，自从七六年也就是去年，那四个人倒台后，形式大有好转，菜市场上的摆摊经济如同雨后春笋般悄然冒起来，更多老百姓开始着手养殖鸡鸭。
以往是不敢养殖太多，顶多养殖一两只鸡鸭下蛋，如今开始敢一次性养殖几十只，这也带动了养鸡场鸡苗的销售。
养鸡场是允许社员来购买鸡苗的，当然除了个人，还有和别的养鸡场合作。
尤其是三月到五月这段期间，是鸡苗孵化的高峰期，也是销量的高峰期。
林清雅查看了五月的报表，其中肉鸡的副食品，加工成麻辣手撕鸡，麻辣鸡头，麻辣鸡翅，泡椒凤爪等，一只肉鸡的利润将近四元，整月利润新旧养鸡场加起来有两万八千，鸡苗不多有三百五十块，鸡蛋及副食品将近六千，整个养鸡场五月利润达到三万四千。
如今养鸡场在职员工达到八十人，每月工资发放将近三千。
林清雅看完财务报表，又先面试了秋娘。
宣传文案是她突发奇想要招聘的一个岗位。
因为虽然红旗养鸡场只是个集体副生产，但也是她一手创立的，林清雅对这里已经有了感情。
即便是个小型集体产业，也应该有属于自己的企业文化，也应该让每个职工都感受到企业文化带来的源动力。
所以，这时候需要一个岗位来记录集体副生产发展的历史进程，并且能给职工们培训，让这份精神扎根在每个职工心底，同时还可以举办一些文化活动，丰富职工的厂部生活。
林清雅给秋娘先讲解了工作职责，秋娘也很有自信，又把她自己写的文章给她看。
秋娘写的是关于四个现代化的见解，其思想之深刻，比之见报的文章都丝毫... -->>
林清雅恢复工作的第一天，首先是巡视了新旧养鸡场。
新旧养鸡场采用的是两种饲养模式。
由于新养鸡场设备更完善，养殖密度更大，适合规模化养殖，如今几乎是以饲料养殖为主。
而旧的养殖场方便山上散养，目前主要是打造红旗土鸡的品牌。
土鸡比饲料肉鸡生长速度会慢些，但是抵抗力更强，肉质更鲜美，价格也定价更高。
林清雅巡视过旧的养鸡场后，又前往公社巡视新的养鸡场。
如今新的鸡舍规模化养殖肉鸡达到一万五千只，这批肉鸡从三月初开始饲养鸡苗，到六月初已经陆续出栏了五千只，剩余的预计在六月和七月两个月出售和加工成副食品。
蛋鸡同批次养殖了五千只，到现在一部分蛋鸡已经开始进入产蛋日龄。
这段时间养鸡场急需屠宰工，林清雅又对人事管理下达任务，扩展了屠宰工的招聘指标。
她巡视完各个部门，又回到办公室，助理向她汇报五四青年节举办的职工活动。
林清雅坐月子没能现场观看，但是很显然，这次活动过后，职工们热情高涨，五月整个销售小组成绩很不错。
如今红旗养鸡场销售业务分为鸡苗，鸡蛋，肉鸡，和鸡蛋加工的副食品，还有肉鸡加工的副食品。
副食品的业务已经打通了省内的各个供销社渠道，而鸡苗销售也是一大产业，如今是个什么情况，自从七六年也就是去年，那四个人倒台后，形式大有好转，菜市场上的摆摊经济如同雨后春笋般悄然冒起来，更多老百姓开始着手养殖鸡鸭。
以往是不敢养殖太多，顶多养殖一两只鸡鸭下蛋，如今开始敢一次性养殖几十只，这也带动了养鸡场鸡苗的销售。
养鸡场是允许社员来购买鸡苗的，当然除了个人，还有和别的养鸡场合作。
尤其是三月到五月这段期间，是鸡苗孵化的高峰期，也是销量的高峰期。
林清雅查看了五月的报表，其中肉鸡的副食品，加工成麻辣手撕鸡，麻辣鸡头，麻辣鸡翅，泡椒凤爪等，一只肉鸡的利润将近四元，整月利润新旧养鸡场加起来有两万八千，鸡苗不多有三百五十块，鸡蛋及副食品将近六千，整个养鸡场五月利润达到三万四千。
如今养鸡场在职员工达到八十人，每月工资发放将近三千。
林清雅看完财务报表，又先面试了秋娘。
宣传文案是她突发奇想要招聘的一个岗位。
因为虽然红旗养鸡场只是个集体副生产，但也是她一手创立的，林清雅对这里已经有了感情。
即便是个小型集体产业，也应该有属于自己的企业文化，也应该让每个职工都感受到企业文化带来的源动力。
所以，这时候需要一个岗位来记录集体副生产发展的历史进程，并且能给职工们培训，让这份精神扎根在每个职工心底，同时还可以举办一些文化活动，丰富职工的厂部生活。
林清雅给秋娘先讲解了工作职责，秋娘也很有自信，又把她自己写的文章给她看。
秋娘写的是关于四个现代化的见解，其思想之深刻，比之见报的文章都丝毫... -->>
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