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现今社会，纷杂缭绕，摸爬滚打，辛苦一生。不管身处何地，历经何事，都不外乎的是：我们怎么去做人，如何去做事。
然而同是做人做事，因人的境况、心境不同，其结局也各不相同。有的人平步青云，顺水顺风；有的人历尽磨难，前依然途迷蒙。去怨天尤人，只怕是于事无补。怎样做人，怎样做事，那是仁者见仁智者见智。当我们对自己的未来不安和困惑时，那么不妨就静下心来，认真的去设想下自己的未来到底该怎样做，如果坚定了目标，哪怕后途有再多困苦，也要勇敢地向着光明前行。
说到做事，最近读到一篇文章，感受颇深。
有两个年龄相同的年轻人到同一家酒店上班，一个不到一年就升为了主管，拿到了一份非常可观的薪水；而另一个兢兢业业三年下来还是一个小服务生，薪水也可想而知。他很不服气，就找老板抱怨发牢骚，抗议受到的不公正待遇。老板低头默默地听着他的激烈言辞，没有多说什么，只是对这个年轻人说：好吧，既然你提出来了，那么明天的早市你去，看看有什么可以买的。
第二天一大早，这个年轻人兴高采烈地去了早市，回来后对老板说：今天的早市没有什么可买的，只有一个卖土豆的摊主在那儿。
“有多少土豆？”老板问。
这个年轻人愣了一下又匆忙地去了早市，回来时对老板说：40袋。
“价格多少？”老板又问。年轻人忙忙地又第三次跑向早市。
老板这时候对他说：好吧现在，你看看别人是怎么做的。
高薪的年轻人很快从早市回来，他向老板汇报说：目前为止，早市上只有一个卖土豆的摊主，土豆的品质不错，有40袋子，价格是多少多少。考虑到店里可能要买，所以他带了几个样品回来。还说那个摊主一会要回去拉西红柿，据摊主说的价格，他觉得很划算也很公道，又很新鲜，他想着昨天店里的西红柿已经不多了，这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以就又把摊主也带来了。
此时，老板转向低薪的年轻人说：“现在你肯定知道为什么他的工资比你高了吧！”
再说做人。
我身边有这样两个人，他们前后相差不远一起进的单位，一个言语犀利，遇事敢作敢当，是刀子嘴豆腐心；一个满脸和气，看起来稳重大度，见人笑着招呼，很会为人。由于进单位的时间大底相同，几年下来晋级提干前后多不差算是一起的。
两个人走的越来越近，最后成了很好的朋友。
话说又到了职称晋级评定的时候，名额有限，僧多粥少，刀子嘴的人行事作风很果敢，工作能力突出一些，大家都说他的希望最大。和气的知道了信儿后就找刀子嘴诉苦，明里暗里想让他让出名额。打拼多年，机会难得，谁也不想放弃，刀子嘴就没有立刻答应，后来考虑到和气朋友的实际情况也确实不易，就找领导让出了晋级的指标，谁知他还没来得及给和气朋友通气呢，和气朋友却写了刀子嘴朋友的“黑材料”递给了领导，批刀子嘴朋友平时对人态度恶略，傲慢无礼，甚至最后都要进行人身攻击了。领导接了材料，一调查，纯属子虚乌有。领导纳闷了，同事惊讶了，纷纷议论：他们不是很好的朋友么，怎么？
写到这里，脑海中不免又浮现出当时事件的曲曲折折，和后来闹腾的沸沸扬扬，我不禁无奈的微笑了：不管是做人还是做事，人的差别怎么就这么大呢？
是啊，世事万物，千人千相，万人万态。差别是一个明确的存在体，所谓尺有所短寸有所长，好的、坏的，或真心或假意，都在这别样的“差别”中淋漓尽致的表现出来。所以我们每一个个体的人，都要不断的进行反思反省：自己到底与别人“差”在哪里？“别”在何处？在不断的反思反省中，修炼本心本性，提升人格魅力，使灵魂自我升华！
现今社会，纷杂缭绕，摸爬滚打，辛苦一生。不管身处何地，历经何事，都不外乎的是：我们怎么去做人，如何去做事。
然而同是做人做事，因人的境况、心境不同，其结局也各不相同。有的人平步青云，顺水顺风；有的人历尽磨难，前依然途迷蒙。去怨天尤人，只怕是于事无补。怎样做人，怎样做事，那是仁者见仁智者见智。当我们对自己的未来不安和困惑时，那么不妨就静下心来，认真的去设想下自己的未来到底该怎样做，如果坚定了目标，哪怕后途有再多困苦，也要勇敢地向着光明前行。
说到做事，最近读到一篇文章，感受颇深。
有两个年龄相同的年轻人到同一家酒店上班，一个不到一年就升为了主管，拿到了一份非常可观的薪水；而另一个兢兢业业三年下来还是一个小服务生，薪水也可想而知。他很不服气，就找老板抱怨发牢骚，抗议受到的不公正待遇。老板低头默默地听着他的激烈言辞，没有多说什么，只是对这个年轻人说：好吧，既然你提出来了，那么明天的早市你去，看看有什么可以买的。
第二天一大早，这个年轻人兴高采烈地去了早市，回来后对老板说：今天的早市没有什么可买的，只有一个卖土豆的摊主在那儿。
“有多少土豆？”老板问。
这个年轻人愣了一下又匆忙地去了早市，回来时对老板说：40袋。
“价格多少？”老板又问。年轻人忙忙地又第三次跑向早市。
老板这时候对他说：好吧现在，你看看别人是怎么做的。
高薪的年轻人很快从早市回来，他向老板汇报说：目前为止，早市上只有一个卖土豆的摊主，土豆的品质不错，有40袋子，价格是多少多少。考虑到店里可能要买，所以他带了几个样品回来。还说那个摊主一会要回去拉西红柿，据摊主说的价格，他觉得很划算也很公道，又很新鲜，他想着昨天店里的西红柿已经不多了，这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以就又把摊主也带来了。
此时，老板转向低薪的年轻人说：“现在你肯定知道为什么他的工资比你高了吧！”
再说做人。
我身边有这样两个人，他们前后相差不远一起进的单位，一个言语犀利，遇事敢作敢当，是刀子嘴豆腐心；一个满脸和气，看起来稳重大度，见人笑着招呼，很会为人。由于进单位的时间大底相同，几年下来晋级提干前后多不差算是一起的。
两个人走的越来越近，最后成了很好的朋友。
话说又到了职称晋级评定的时候，名额有限，僧多粥少，刀子嘴的人行事作风很果敢，工作能力突出一些，大家都说他的希望最大。和气的知道了信儿后就找刀子嘴诉苦，明里暗里想让他让出名额。打拼多年，机会难得，谁也不想放弃，刀子嘴就没有立刻答应，后来考虑到和气朋友的实际情况也确实不易，就找领导让出了晋级的指标，谁知他还没来得及给和气朋友通气呢，和气朋友却写了刀子嘴朋友的“黑材料”递给了领导，批刀子嘴朋友平时对人态度恶略，傲慢无礼，甚至最后都要进行人身攻击了。领导接了材料，一调查，纯属子虚乌有。领导纳闷了，同事惊讶了，纷纷议论：他们不是很好的朋友么，怎么？
写到这里，脑海中不免又浮现出当时事件的曲曲折折，和后来闹腾的沸沸扬扬，我不禁无奈的微笑了：不管是做人还是做事，人的差别怎么就这么大呢？
是啊，世事万物，千人千相，万人万态。差别是一个明确的存在体，所谓尺有所短寸有所长，好的、坏的，或真心或假意，都在这别样的“差别”中淋漓尽致的表现出来。所以我们每一个个体的人，都要不断的进行反思反省：自己到底与别人“差”在哪里？“别”在何处？在不断的反思反省中，修炼本心本性，提升人格魅力，使灵魂自我升华！