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从饭店里出来，虽然雷冉是说由他请客，但是当他已经喝晕在桌子下面之时，商子辰只好无奈的结了帐，而后用尽自己全身的力气，才费力的将雷冉从里面拖了出来。
“呼……呼，你这家伙，肉可真是长的够是时候的，以前扛着你估计都没啥问题，现在我才真是清楚了，多长了几十斤的人，在喝多了之后到底是有多么的沉，啊……呼。”
重新将雷冉架了起来，好在这家饭店离公司并不算很远，所以虽然这的确是个费力的活儿，但是耗了他大概二十多分钟的时间之后，他终于是将死沉死沉的雷冉扔在了总经理办公室里屋的床上。
慢慢的挪出了办公室并关上了房门，商子辰一下子便是瘫软在了门口，而后他一边用胳膊擦着额头上的汗，一边呼哧带喘的自言自语道：“这家伙，比扛个冰箱还沉，可真是要了命了，呼呼……浑身一点力气都没了，还是先在这儿休息一会儿吧。”
重新撑起了身子，为自己倒了杯水，而后商子辰便是坐到了雷冉的办公桌前，打算趴在那休息一会儿，然而刚一坐下，他便是看到了桌子上摆放着的上午发来的传真文件，虽然当时雷冉已经给自己读了，但是此时他却又突然想再看一遍。
拿起桌上的文件，商子辰从开头一直慢慢一张张的看下去，虽然前面的内容与雷冉所读的基本相同，然而脑子十分好使的他却是发现，当他看到最后一张末尾的时候，记忆之中雷冉说给自己的，并不包括这里标注着的内容。
“钟情居家有关第八分公司业绩的奖惩制度细则？这些刚才雷冉并没有念。是他忘了读还是……”轻声的念叨着，随后他看了看那仍是紧闭着的房门，似乎里面还隐约的传出了阵阵的呼噜声。
转回头继续往下看去，对于所标注的内容，有关总公司给予这个分公司的奖励制度，商子辰已经没了之前的那般愤怒，反而是脸上渐渐的露出了些笑容。
“这些员工的工资待遇细则。明显比其他的分公司都要高出了很多啊。而且对于各项工作的要求，似乎也是十分的低，甚至于可以说连其他分公司的月度业绩要求的一半都没有没有达到。这……倒还真的是够宽松的啊，可是……”
看着纸上有关公司基层员工的待遇规定，商子辰又想起了前面对于领导的苛刻制度，这其中所表现出的巨大发差。实在是让他有些想不透，到底总公司的高层是如何议定出这份制度来的。
然而当他继续往下看去。一直到他看完惩罚细则之后，他才终于是明白了公司的意思。
“自子公司正式运营开始，初月，若未能达到整体月份业绩要求（详细参考前文子公司月度业绩要求细则）。则给予子公司总经理全额工资与奖金扣除的处理，以作警告，若第二月份仍未能达到月度业绩要求（达到当月业绩要求却仍未能补足上月业绩要求按相同处理）。则直接给予子公司总经理以停薪撤职处理，届时公司将再度推选新任代理总经理。再上报由总公司做最终决定，以上子公司业绩奖惩制度细则的一切解释权……”
看到这里，商子辰的脸上已经满是震惊的表情，虽然对于这新制定的业绩惩罚制度的苛刻程度，他实在是有些难以置信，然而当他又一次仔细的看了一遍之后，他才终于是放下了手中的文件，而后浑身无力的瘫靠在椅背儿上。
“我的天呐，怪不得雷冉之前没跟我说这些，怪不得他会那样的生气，虽然仅仅只是听了前面的业绩要求，我就已经觉得难以接受，可是看到后面的这些，尤其是这惩罚制度几乎完全就是为雷冉所定的，呼！这实在是……太黑暗了。”
此时的他，终于是理解了雷冉喝酒时的那种疯狂劲儿，其实若是换做是商子辰自己，只怕他根本连笑的勇气都是没有，更别提在饭桌上能够如此潇洒的跟别人闲聊了。
‘工作的事儿，等工作的时候再说！’脑海中想起了雷冉对自己说的话，然而虽然此时还是午休的时间，但是他实在是不觉得，自己两人拥有足够的时间去挥霍了浪费。
“月签五十单，保底入账金额一百万元，而且还得是税后，这别说是我们这个刚刚建立甚至都还没有招人的新公司了，就算是那些已经拥有足够多的老客户的子公司，只怕也没那个自信能够保证完成这样的月度业绩吧，这真得是有些太难为人了！”
心... -->>
从饭店里出来，虽然雷冉是说由他请客，但是当他已经喝晕在桌子下面之时，商子辰只好无奈的结了帐，而后用尽自己全身的力气，才费力的将雷冉从里面拖了出来。
“呼……呼，你这家伙，肉可真是长的够是时候的，以前扛着你估计都没啥问题，现在我才真是清楚了，多长了几十斤的人，在喝多了之后到底是有多么的沉，啊……呼。”
重新将雷冉架了起来，好在这家饭店离公司并不算很远，所以虽然这的确是个费力的活儿，但是耗了他大概二十多分钟的时间之后，他终于是将死沉死沉的雷冉扔在了总经理办公室里屋的床上。
慢慢的挪出了办公室并关上了房门，商子辰一下子便是瘫软在了门口，而后他一边用胳膊擦着额头上的汗，一边呼哧带喘的自言自语道：“这家伙，比扛个冰箱还沉，可真是要了命了，呼呼……浑身一点力气都没了，还是先在这儿休息一会儿吧。”
重新撑起了身子，为自己倒了杯水，而后商子辰便是坐到了雷冉的办公桌前，打算趴在那休息一会儿，然而刚一坐下，他便是看到了桌子上摆放着的上午发来的传真文件，虽然当时雷冉已经给自己读了，但是此时他却又突然想再看一遍。
拿起桌上的文件，商子辰从开头一直慢慢一张张的看下去，虽然前面的内容与雷冉所读的基本相同，然而脑子十分好使的他却是发现，当他看到最后一张末尾的时候，记忆之中雷冉说给自己的，并不包括这里标注着的内容。
“钟情居家有关第八分公司业绩的奖惩制度细则？这些刚才雷冉并没有念。是他忘了读还是……”轻声的念叨着，随后他看了看那仍是紧闭着的房门，似乎里面还隐约的传出了阵阵的呼噜声。
转回头继续往下看去，对于所标注的内容，有关总公司给予这个分公司的奖励制度，商子辰已经没了之前的那般愤怒，反而是脸上渐渐的露出了些笑容。
“这些员工的工资待遇细则。明显比其他的分公司都要高出了很多啊。而且对于各项工作的要求，似乎也是十分的低，甚至于可以说连其他分公司的月度业绩要求的一半都没有没有达到。这……倒还真的是够宽松的啊，可是……”
看着纸上有关公司基层员工的待遇规定，商子辰又想起了前面对于领导的苛刻制度，这其中所表现出的巨大发差。实在是让他有些想不透，到底总公司的高层是如何议定出这份制度来的。
然而当他继续往下看去。一直到他看完惩罚细则之后，他才终于是明白了公司的意思。
“自子公司正式运营开始，初月，若未能达到整体月份业绩要求（详细参考前文子公司月度业绩要求细则）。则给予子公司总经理全额工资与奖金扣除的处理，以作警告，若第二月份仍未能达到月度业绩要求（达到当月业绩要求却仍未能补足上月业绩要求按相同处理）。则直接给予子公司总经理以停薪撤职处理，届时公司将再度推选新任代理总经理。再上报由总公司做最终决定，以上子公司业绩奖惩制度细则的一切解释权……”
看到这里，商子辰的脸上已经满是震惊的表情，虽然对于这新制定的业绩惩罚制度的苛刻程度，他实在是有些难以置信，然而当他又一次仔细的看了一遍之后，他才终于是放下了手中的文件，而后浑身无力的瘫靠在椅背儿上。
“我的天呐，怪不得雷冉之前没跟我说这些，怪不得他会那样的生气，虽然仅仅只是听了前面的业绩要求，我就已经觉得难以接受，可是看到后面的这些，尤其是这惩罚制度几乎完全就是为雷冉所定的，呼！这实在是……太黑暗了。”
此时的他，终于是理解了雷冉喝酒时的那种疯狂劲儿，其实若是换做是商子辰自己，只怕他根本连笑的勇气都是没有，更别提在饭桌上能够如此潇洒的跟别人闲聊了。
‘工作的事儿，等工作的时候再说！’脑海中想起了雷冉对自己说的话，然而虽然此时还是午休的时间，但是他实在是不觉得，自己两人拥有足够的时间去挥霍了浪费。
“月签五十单，保底入账金额一百万元，而且还得是税后，这别说是我们这个刚刚建立甚至都还没有招人的新公司了，就算是那些已经拥有足够多的老客户的子公司，只怕也没那个自信能够保证完成这样的月度业绩吧，这真得是有些太难为人了！”
心... -->>
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