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看到短信的喻争渡：？？？？？你们宣传能不带上我吗？并不想在你们鬼界出名！
第26章有缘的产品经理┃我给你表演一个穿墙吧。
罗丰的招聘信息一经发出，顿时应者如云。
原因无他，单就薪水以阳间货币结算这一点实在太诱人……咳，诱鬼了。
在越来越提倡文明扫祭的今天，每个等待投胎中的阴魂能得到的祭品越来越少，吃食还是一方面，像康晋这种注重潮流时尚（？）的，有时候等到投胎前都等不来一套新衣服，实在叫鬼惆怅。
但如果他们能靠自己赚取阳间货币，还有罗丰提供的代祭祀服务，就能够摆脱靠运气吃饭，过上自己动手，丰衣足食的日子了。
尤其罗丰还是阴间唯一的企业，一旦入职，拿的可是地府编制，享受多项福利，绝对是每个鬼心中的梦想单位。
一夜之间，人事经理陆灵犀就收到了数以万计的简历，还有许多鬼哭狼嚎的咨询短信，一度导致罗丰的服务器宕机：
【我虽然脸色有点青，但我可以上粉底啊，只要你们给我一个机会，我可以把自己培养成美妆博主！！！】
【叔叔阿姨，小学生要不要啊？？？我想zhuan钱买游戏机？】
【有五险一金吗？有优先投胎权吗？】
【你们这是歧视鬼，我虽然死状很惨，但我有一颗美丽的心，你们不应该剥夺我的就业机会！】
【如果面试官想潜规则：我可以！！！】
当然也有鬼不为所动的：
【我好不容易终于死了，是绝对不会再去上班的！！！】
【反正饿不死，工作是不可能工作的！】
……
陆灵犀光是筛选简历就差点忙到头秃，喻争渡见状给她提了个小建议：“你可以试试阳间的一个办法？”
陆灵犀好奇地看他：“什么办法？”
喻争渡：“阳间有些企业拿到简历后，会使用传说中的‘人品筛选法’，直接抽一半扔掉，RP不好的不招。”
陆灵犀顿时大开眼界：“……还有这种操作？！”
喻争渡：“就是有这种操作……不过一般最后他们会因为剩下的那一半里歪瓜裂枣太多，从垃圾桶里把简历再拿回来。”
陆灵犀心有戚戚：“……这也太真实了吧。”这不就是当初招程序员时候的自己吗？
她苦逼地看着喻争渡：“我想用不了多久，我就要请你帮我代购假发了……”
喻争渡“哈哈”大笑，安慰她：“不用那么担忧，我给你写个筛选程序吧。”
陆灵犀大喜：“真的吗？”
喻争渡点点头，筛选程序很简单，他一下子就弄好了，陆灵犀只要设置好条件，就能自动过滤不合适的简历，年纪太大的、年纪太小的、死法不符合要求的，都可以被一键过滤，不仅如此，还能筛选出优先面试的对象，比如生前有类似工作经验的。
如此一来，陆灵犀的工作量果然大大减少，她长长吁了口气，感慨道：“果然公司还是要有个程序员啊。”
喻争渡这才道：“公司不止要有程序员，还要有个产品经理，我强烈要求公司招聘一个专业的互联网产品经理进来。”
陆灵犀的脸一下子苦了起来：“互联网产品经理的话，就得从阳间招了。”
这个岗位和程序员一样，是伴随着互联网行业的崛起产生的职位，而国内互联网的发展成熟不过是最近这二十几年的事情，最早从事这个行业的人也才正当壮年，除了意外猝死的，阴间并没有多少这方面的人才，而猝死的鬼魂数量稀少不说，大部分死后都对这个工作有了阴影，商阙还挑三拣四不要秃头的……
这也是为什么之前他们不得不从阳间招了喻争渡的缘故。
喻争渡看着她，特别严肃地说道：“你要是不给这个编制的话，可能以后会在生死簿的系统里看到投胎抽奖大礼包的功能……”
美貌小老板的脑洞，从来不会叫他失望。
陆灵犀：“……？？？？？”
喻争渡点点头，一脸你懂的表情：“礼包内容包括但不限于：投胎后的人生有中一次彩票的机会、一辈子不会生病的强健体魄、百分百踩中狗屎的设定……”
看到短信的喻争渡：？？？？？你们宣传能不带上我吗？并不想在你们鬼界出名！
第26章有缘的产品经理┃我给你表演一个穿墙吧。
罗丰的招聘信息一经发出，顿时应者如云。
原因无他，单就薪水以阳间货币结算这一点实在太诱人……咳，诱鬼了。
在越来越提倡文明扫祭的今天，每个等待投胎中的阴魂能得到的祭品越来越少，吃食还是一方面，像康晋这种注重潮流时尚（？）的，有时候等到投胎前都等不来一套新衣服，实在叫鬼惆怅。
但如果他们能靠自己赚取阳间货币，还有罗丰提供的代祭祀服务，就能够摆脱靠运气吃饭，过上自己动手，丰衣足食的日子了。
尤其罗丰还是阴间唯一的企业，一旦入职，拿的可是地府编制，享受多项福利，绝对是每个鬼心中的梦想单位。
一夜之间，人事经理陆灵犀就收到了数以万计的简历，还有许多鬼哭狼嚎的咨询短信，一度导致罗丰的服务器宕机：
【我虽然脸色有点青，但我可以上粉底啊，只要你们给我一个机会，我可以把自己培养成美妆博主！！！】
【叔叔阿姨，小学生要不要啊？？？我想zhuan钱买游戏机？】
【有五险一金吗？有优先投胎权吗？】
【你们这是歧视鬼，我虽然死状很惨，但我有一颗美丽的心，你们不应该剥夺我的就业机会！】
【如果面试官想潜规则：我可以！！！】
当然也有鬼不为所动的：
【我好不容易终于死了，是绝对不会再去上班的！！！】
【反正饿不死，工作是不可能工作的！】
……
陆灵犀光是筛选简历就差点忙到头秃，喻争渡见状给她提了个小建议：“你可以试试阳间的一个办法？”
陆灵犀好奇地看他：“什么办法？”
喻争渡：“阳间有些企业拿到简历后，会使用传说中的‘人品筛选法’，直接抽一半扔掉，RP不好的不招。”
陆灵犀顿时大开眼界：“……还有这种操作？！”
喻争渡：“就是有这种操作……不过一般最后他们会因为剩下的那一半里歪瓜裂枣太多，从垃圾桶里把简历再拿回来。”
陆灵犀心有戚戚：“……这也太真实了吧。”这不就是当初招程序员时候的自己吗？
她苦逼地看着喻争渡：“我想用不了多久，我就要请你帮我代购假发了……”
喻争渡“哈哈”大笑，安慰她：“不用那么担忧，我给你写个筛选程序吧。”
陆灵犀大喜：“真的吗？”
喻争渡点点头，筛选程序很简单，他一下子就弄好了，陆灵犀只要设置好条件，就能自动过滤不合适的简历，年纪太大的、年纪太小的、死法不符合要求的，都可以被一键过滤，不仅如此，还能筛选出优先面试的对象，比如生前有类似工作经验的。
如此一来，陆灵犀的工作量果然大大减少，她长长吁了口气，感慨道：“果然公司还是要有个程序员啊。”
喻争渡这才道：“公司不止要有程序员，还要有个产品经理，我强烈要求公司招聘一个专业的互联网产品经理进来。”
陆灵犀的脸一下子苦了起来：“互联网产品经理的话，就得从阳间招了。”
这个岗位和程序员一样，是伴随着互联网行业的崛起产生的职位，而国内互联网的发展成熟不过是最近这二十几年的事情，最早从事这个行业的人也才正当壮年，除了意外猝死的，阴间并没有多少这方面的人才，而猝死的鬼魂数量稀少不说，大部分死后都对这个工作有了阴影，商阙还挑三拣四不要秃头的……
这也是为什么之前他们不得不从阳间招了喻争渡的缘故。
喻争渡看着她，特别严肃地说道：“你要是不给这个编制的话，可能以后会在生死簿的系统里看到投胎抽奖大礼包的功能……”
美貌小老板的脑洞，从来不会叫他失望。
陆灵犀：“……？？？？？”
喻争渡点点头，一脸你懂的表情：“礼包内容包括但不限于：投胎后的人生有中一次彩票的机会、一辈子不会生病的强健体魄、百分百踩中狗屎的设定……”