乐文小说网 www.lewen6.com,种药小仙的现代摆烂日常无错无删减全文免费阅读!
我们就先走了,设计图纸最快的话是三天之内给您发过去。”
月影轻颔首:“告辞。”转身朝着电梯走过去。
身后的月书拿起手机,走向方华尚:“方总,加个联系方式吧,以后好联系。”
方华尚:“好,好,好。”随后拿起手机添加了起来。
加完联系方式的月书收起手机:“方总,月董这边还有事,就不打扰您了,为表歉意,给您拿了份小礼物。”
然后招手让保镖递给自己,随后交给方华尚。
方华尚看着递过来的一个小礼盒,不自然的道:“这太客气了,不合适,不合适。”
月书一脸诚然的看着方华尚:“方总,这是月董的命令,方总就别为难我了。”
无奈,一脸尴尬的方华尚只好收起了礼盒。
月书的神情才稍缓和一些,随后将另外一个礼盒递给了年轻男子:“这是你的。”
程宇一脸诧异的望向月书,指着自己:“我也有。”
月书肯定的点点头:“嗯。”
程宇看向方华尚,咨询着如何处理,就见方华尚点点头,程宇扭头收下:“谢谢。”
月书看着两人都收下了,便客气的道:“那就不打扰你们了,我送你们吧。”
方华尚一手拿着礼盒,一手拿着合同,面带笑意:“好,那你们忙,我们就先回去了,有事情电话联系。”
随后月书便一路将两人送出大楼,才转身进去。
这边的月书,乘坐着直达电梯,一路来到顶楼。
幻海娱乐总经理:颜焕,早已在电梯口迎接,看着上来的月影,忙上前:“月董,我是颜焕,您有什么事情可以吩咐我。”
月影一边朝着董事长办公室走着,一边吩咐道:“最近有没有比较好的剧本,拿来我看看。”
颜焕:“最近有几个剧本,稍等我拿给您过目。”然后看着旁边的助理。
助理很有眼色的离开队伍,拿起手机打着电话。
几人一路来到办公室,月影坐在转椅上,把玩着手里的戒指,听着颜焕汇报着公司的近况。
月影一边转着手里的戒指,一边听着,偶尔说两句。
没几分钟,传来了敲门声。
月影看向门口:“进!”
助理怀里抱着几沓纸走了进来,恭敬的放在办公桌上:“月董,这是最近的剧本。”
月影摆摆手,助理转身就出去了,关上了门。
颜焕看着助理出去,又接着刚才的汇报。
月影心思都在剧本上,只听了个大概,抬头看向颜焕,语气认真:“颜总做的不错,再接再励。”
然后翻了翻剧本,想起了之前在娱乐圈的不公平待遇,开口道:“给艺人的待遇好一点,如果遇到艺人摆不平的事情,告诉他们,公司是他们的后盾。公司拒绝一切潜规则,资源划分也不能太过偏颇,分层也不能太苛刻。艺人的安保,也要做好规划。员工的薪资根据个人能力,提升5%-15%,你自己看着办,你的提升10%,我会通知财务那边。”
我们就先走了,设计图纸最快的话是三天之内给您发过去。”
月影轻颔首:“告辞。”转身朝着电梯走过去。
身后的月书拿起手机,走向方华尚:“方总,加个联系方式吧,以后好联系。”
方华尚:“好,好,好。”随后拿起手机添加了起来。
加完联系方式的月书收起手机:“方总,月董这边还有事,就不打扰您了,为表歉意,给您拿了份小礼物。”
然后招手让保镖递给自己,随后交给方华尚。
方华尚看着递过来的一个小礼盒,不自然的道:“这太客气了,不合适,不合适。”
月书一脸诚然的看着方华尚:“方总,这是月董的命令,方总就别为难我了。”
无奈,一脸尴尬的方华尚只好收起了礼盒。
月书的神情才稍缓和一些,随后将另外一个礼盒递给了年轻男子:“这是你的。”
程宇一脸诧异的望向月书,指着自己:“我也有。”
月书肯定的点点头:“嗯。”
程宇看向方华尚,咨询着如何处理,就见方华尚点点头,程宇扭头收下:“谢谢。”
月书看着两人都收下了,便客气的道:“那就不打扰你们了,我送你们吧。”
方华尚一手拿着礼盒,一手拿着合同,面带笑意:“好,那你们忙,我们就先回去了,有事情电话联系。”
随后月书便一路将两人送出大楼,才转身进去。
这边的月书,乘坐着直达电梯,一路来到顶楼。
幻海娱乐总经理:颜焕,早已在电梯口迎接,看着上来的月影,忙上前:“月董,我是颜焕,您有什么事情可以吩咐我。”
月影一边朝着董事长办公室走着,一边吩咐道:“最近有没有比较好的剧本,拿来我看看。”
颜焕:“最近有几个剧本,稍等我拿给您过目。”然后看着旁边的助理。
助理很有眼色的离开队伍,拿起手机打着电话。
几人一路来到办公室,月影坐在转椅上,把玩着手里的戒指,听着颜焕汇报着公司的近况。
月影一边转着手里的戒指,一边听着,偶尔说两句。
没几分钟,传来了敲门声。
月影看向门口:“进!”
助理怀里抱着几沓纸走了进来,恭敬的放在办公桌上:“月董,这是最近的剧本。”
月影摆摆手,助理转身就出去了,关上了门。
颜焕看着助理出去,又接着刚才的汇报。
月影心思都在剧本上,只听了个大概,抬头看向颜焕,语气认真:“颜总做的不错,再接再励。”
然后翻了翻剧本,想起了之前在娱乐圈的不公平待遇,开口道:“给艺人的待遇好一点,如果遇到艺人摆不平的事情,告诉他们,公司是他们的后盾。公司拒绝一切潜规则,资源划分也不能太过偏颇,分层也不能太苛刻。艺人的安保,也要做好规划。员工的薪资根据个人能力,提升5%-15%,你自己看着办,你的提升10%,我会通知财务那边。”