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“那有什么？迟早都要知道的。”
安蓝不以为意，摆摆手说道。
“他过了下周就不来了，所以才合并部门。”
“不容易啊，李方博在公司的年份比我还长呢，熬了这么多年。”
“啊，他比你在彼秀的时间还久啊？”
“是啊。”
陆鸣这才想起，为什么左源会说李方博靠谱。这不仅仅是赞扬李方博的技术，大概也更加因为他在彼秀的资历吧。
“他这一走，都不知道Xsight以后的产品研发会变成什么样了。”
“你还操心研发呢，不操心操心你自己。”
“操心我自己什么呀？”
陆鸣吃下一口饭菜。
“听说你这次打了两分？”
真是好事不出门，坏事传千里，不过对于安蓝八面玲珑的消息，陆鸣已经见怪不怪了。
“是啊，感觉职业生涯都走到尽头了。”
“哈哈哈，不至于，就是今年在彼秀不要想升职加薪了。”
“那也没办法，产品没有起色，我是产品，要负责。”
陆鸣已经想通了，任尔思说得没错，做正确的事，而不能只考虑正确地做事，也许还是自己太年轻了，所以很多事情做得还不够好。今年好好加油吧！
“那也不是你一个人的锅。不是说研发这块也有问题吗？怎么李方博还拿了三点五？”
“什么？”
陆鸣诧异地抬起头。
按照之前林洋说的评分规则，百分之八十的述职成绩都集中在三分，能打到四分的是凤毛麟角，可以直接晋级。三点五分绝对算得上是很好的成绩了，在调薪和升职时，也是优先考虑的对象。
“为什么？”
陆鸣一听到这个消息，心中立即又激起了千层浪花。
产品不稳定，在客户那边总是出各种问题，项目交付不及时，研发团队人心涣散。自从Xsight第一个版本发布之后，陆鸣接受了无数投诉、质疑，忙前忙后想尽各种办法为客户解决问题。可是凭什么自己累死累活到头来落得满身不是，研发部门这样的状态却能得到认可呢？
她再一次陷入深深的迷茫之中。
“三点五有点过分，三分差不多。”
“为啥是三分？我才两分呢。”
“两分你就别想了，我们公司就没有给研发打低于三分的惯例，都是三分起。”
“啥意思？”
“哈哈，你都入职一年半了，还没看明白吗？”
陆鸣一脸茫然地摇摇头。
“咱们公司，研发都是大爷，你看看你们家左源，跟个鞭炮似的，一点就炸，别说只是个前端开发了，别人公司就算是做到CTO了，也不见这么横的。这就是老板说的技术至上，研发放的屁都是香的。所以留在彼秀有些年头的研发，现在都是些老油条。”
陆鸣现在回想起往日种种，任尔思平日里慈眉善目的样子，左源对老板的无所顾忌，竟然是源于这样的偏见。难怪自己总捉摸不透任尔思的脾性，觉得他有时威严可怕，有时候又平易近人，不过是他待人的两套标准罢了。
“怎么是这样啊？”
“你这么聪明，很多事情不需要我来提醒你，别只是埋头干手里的活，你自己睁开眼睛好好看看，就会发现很多有意思的东西。”
安蓝压低了音量。
可是陆鸣并不觉得这些事情多么有趣。
她把所有的心思都花在了自己追求的事情上，她想学着做一名合格的产品经理，她想真的把产品做好。然而，现实总是在狠狠抽打她的脸，打的她双颊疼痛。她不明白为什么要玩弄这种无谓的事情，为什么要拿这些乱七八糟的事情搅乱她的心神。为什么明明白白简简单单的事情，最终要变得这般曲折离奇阴阳怪气？
可笑至极。
“这有什么意义呢？”
“有没有意义咱们说了也不算，我们没有话语权。心态放开一点，不必把自己陷进去，你也就释然了。”
“那有什么？迟早都要知道的。”
安蓝不以为意，摆摆手说道。
“他过了下周就不来了，所以才合并部门。”
“不容易啊，李方博在公司的年份比我还长呢，熬了这么多年。”
“啊，他比你在彼秀的时间还久啊？”
“是啊。”
陆鸣这才想起，为什么左源会说李方博靠谱。这不仅仅是赞扬李方博的技术，大概也更加因为他在彼秀的资历吧。
“他这一走，都不知道Xsight以后的产品研发会变成什么样了。”
“你还操心研发呢，不操心操心你自己。”
“操心我自己什么呀？”
陆鸣吃下一口饭菜。
“听说你这次打了两分？”
真是好事不出门，坏事传千里，不过对于安蓝八面玲珑的消息，陆鸣已经见怪不怪了。
“是啊，感觉职业生涯都走到尽头了。”
“哈哈哈，不至于，就是今年在彼秀不要想升职加薪了。”
“那也没办法，产品没有起色，我是产品，要负责。”
陆鸣已经想通了，任尔思说得没错，做正确的事，而不能只考虑正确地做事，也许还是自己太年轻了，所以很多事情做得还不够好。今年好好加油吧！
“那也不是你一个人的锅。不是说研发这块也有问题吗？怎么李方博还拿了三点五？”
“什么？”
陆鸣诧异地抬起头。
按照之前林洋说的评分规则，百分之八十的述职成绩都集中在三分，能打到四分的是凤毛麟角，可以直接晋级。三点五分绝对算得上是很好的成绩了，在调薪和升职时，也是优先考虑的对象。
“为什么？”
陆鸣一听到这个消息，心中立即又激起了千层浪花。
产品不稳定，在客户那边总是出各种问题，项目交付不及时，研发团队人心涣散。自从Xsight第一个版本发布之后，陆鸣接受了无数投诉、质疑，忙前忙后想尽各种办法为客户解决问题。可是凭什么自己累死累活到头来落得满身不是，研发部门这样的状态却能得到认可呢？
她再一次陷入深深的迷茫之中。
“三点五有点过分，三分差不多。”
“为啥是三分？我才两分呢。”
“两分你就别想了，我们公司就没有给研发打低于三分的惯例，都是三分起。”
“啥意思？”
“哈哈，你都入职一年半了，还没看明白吗？”
陆鸣一脸茫然地摇摇头。
“咱们公司，研发都是大爷，你看看你们家左源，跟个鞭炮似的，一点就炸，别说只是个前端开发了，别人公司就算是做到CTO了，也不见这么横的。这就是老板说的技术至上，研发放的屁都是香的。所以留在彼秀有些年头的研发，现在都是些老油条。”
陆鸣现在回想起往日种种，任尔思平日里慈眉善目的样子，左源对老板的无所顾忌，竟然是源于这样的偏见。难怪自己总捉摸不透任尔思的脾性，觉得他有时威严可怕，有时候又平易近人，不过是他待人的两套标准罢了。
“怎么是这样啊？”
“你这么聪明，很多事情不需要我来提醒你，别只是埋头干手里的活，你自己睁开眼睛好好看看，就会发现很多有意思的东西。”
安蓝压低了音量。
可是陆鸣并不觉得这些事情多么有趣。
她把所有的心思都花在了自己追求的事情上，她想学着做一名合格的产品经理，她想真的把产品做好。然而，现实总是在狠狠抽打她的脸，打的她双颊疼痛。她不明白为什么要玩弄这种无谓的事情，为什么要拿这些乱七八糟的事情搅乱她的心神。为什么明明白白简简单单的事情，最终要变得这般曲折离奇阴阳怪气？
可笑至极。
“这有什么意义呢？”
“有没有意义咱们说了也不算，我们没有话语权。心态放开一点，不必把自己陷进去，你也就释然了。”