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作为甲方的我是项目组中唯二的女性,还有一位是设计师。而我也是全场年纪最小的。
考虑到研发的项目经理刚刚换人,所以第一次的动员大会,由之前全程跟进竞标过程的公司工程部来主导。工程部项目经理叫薛利军,40出头,地中海发型,鼻梁上架着一副细黑框眼镜,做工程的人因为工作原因,对自己的穿着都不太讲究。但我却注意到,他和大多数工程人员不同的是,他并不抽烟,衣着普通但手上若隐若现的手表却极其贵重,其他则看起来很普通,甚至有点土,脚蹬一双十分破烂的看上去有些年头的户外鞋。身为A公司工程部项目经理的薛利军同时还负责A公司亚洲其他在建项目,所以时间日程安排上比较繁忙,经常上海和其他国家工地来回飞。他对我客气而疏离,点头谈笑间,眼睛并不会在我身上聚焦,都只是很快掠过,心不在焉的样子。
第一次会议相对简单,主要是介绍各方人员,并开始对接各自工作交接面,同时还是按照惯例再看过一次现场,以及过一遍调整方案。由于工程体量的问题,每次会议需要耗时至少半天以上。作为一个工装白痴,我整个会议过程都在不断复习隔夜的突击补习,我也承认,我强烈要求接下这个项目除了对自己的信心,还有私心,这是职业发展瓶颈期不可多得的机会。所以不管多难,都必须啃下这根骨头。
整个会议过程,我都很好意思的问了一堆问题:
“打断下,MEP是什么东西?”
“哎,那个李工,你慢点,那一大堆气啊水啊的顺序是什么能不能再说一遍?说慢点我记下来。”
“消防要求啊?所以哪些是消防能不能帮我标出来啊?图纸我还没看的太懂。”
一个接一个的问题之后,我明显感觉到了场上的氛围变得安静而奇怪,那些男人们的不屑已经快掩藏不住,有几个鼻子直接哼出了声音。第一次会议的后半程被我这个一无所知的甲方拖慢了步伐。有时候会注意到薛利军投射到我身上的视线,他不动声色的观察我,我也傻兮兮的对他笑,态度极好的样子。
再回到公司,我从石总房间拖出两箱子满满的装修合同,知己知彼百战百胜,我开始仔细啃条款。我和初蓝的办公室是和石总的连着的,类似一个大房间外面套着一个客厅。所以我把合同铺满了“客厅”和石总的房间门口。北方辞职之前已经和薛利军一起定了总包方、顾问公司和监理公司,这三方在项目工程明细上,先汇报给薛利军,再由薛利军来和我对接工作。我不喜欢有人在中间转话,拷贝总是会走样的。所以,这个相处以及协作模式在之后的项目进行中被我改写了,
A公司有一个一年一度的关爱项目,有关爱部门发起引导,再由每个部门出科教基本项目计划,再众筹一笔预算,叫上几个学术科学背景比较强而专业的同事,每年都会有一个特定联系的全国贫困地区作为联系对象,和当地教育局联系过后,确认指定的小学。关爱会提供的人员会带着经费和教具,去这个学校教授孩子一些非常基本的科学知识,这些知识,在城市里这些不愿意“输在起跑线”的孩子面前,简直是小儿科。一般呢会采取寓教于乐的方式,毕竟国家偏远地区的一个班级,受教育程度、年龄层次很不一样。很多外企500强公司都会投入或多或少的资金和精力到类似的项目中去。
本年度,这个项目就轮到了研发。石总和我商量人选的时候就一直非常踌躇,对汤若雁的留洋背景和博士学历,他非常中意,然而这样一个。。。可以正儿八经出去“看世界”的项目,他挺不乐意将这块甜饼让给虎子尝的,几度开口和我商量着是否能让春田去,可是考虑到这代表了研发的脸面,他又的确是担心春田的“一阳指”发作,到时候场面很难控制。
所以看着我,却问出了是否可以让李玉洁去。
“老板,这个项目是配合商务部的活动,我们出什么人无伤大雅,只要别闹出事情脸面丢尽即可,你让李玉洁去,我哪有不批的理由。李玉洁可以从旁协助,那科学家要出一位,名字可有?”
“科学家好定,就季遇吧,她擅长和人打交道,很适合。”
“好啊,那我去通知玉洁做好准备,我先忙了哈。”正准备走开,却又被石总叫住:”图南,你没意见么?”
作为甲方的我是项目组中唯二的女性,还有一位是设计师。而我也是全场年纪最小的。
考虑到研发的项目经理刚刚换人,所以第一次的动员大会,由之前全程跟进竞标过程的公司工程部来主导。工程部项目经理叫薛利军,40出头,地中海发型,鼻梁上架着一副细黑框眼镜,做工程的人因为工作原因,对自己的穿着都不太讲究。但我却注意到,他和大多数工程人员不同的是,他并不抽烟,衣着普通但手上若隐若现的手表却极其贵重,其他则看起来很普通,甚至有点土,脚蹬一双十分破烂的看上去有些年头的户外鞋。身为A公司工程部项目经理的薛利军同时还负责A公司亚洲其他在建项目,所以时间日程安排上比较繁忙,经常上海和其他国家工地来回飞。他对我客气而疏离,点头谈笑间,眼睛并不会在我身上聚焦,都只是很快掠过,心不在焉的样子。
第一次会议相对简单,主要是介绍各方人员,并开始对接各自工作交接面,同时还是按照惯例再看过一次现场,以及过一遍调整方案。由于工程体量的问题,每次会议需要耗时至少半天以上。作为一个工装白痴,我整个会议过程都在不断复习隔夜的突击补习,我也承认,我强烈要求接下这个项目除了对自己的信心,还有私心,这是职业发展瓶颈期不可多得的机会。所以不管多难,都必须啃下这根骨头。
整个会议过程,我都很好意思的问了一堆问题:
“打断下,MEP是什么东西?”
“哎,那个李工,你慢点,那一大堆气啊水啊的顺序是什么能不能再说一遍?说慢点我记下来。”
“消防要求啊?所以哪些是消防能不能帮我标出来啊?图纸我还没看的太懂。”
一个接一个的问题之后,我明显感觉到了场上的氛围变得安静而奇怪,那些男人们的不屑已经快掩藏不住,有几个鼻子直接哼出了声音。第一次会议的后半程被我这个一无所知的甲方拖慢了步伐。有时候会注意到薛利军投射到我身上的视线,他不动声色的观察我,我也傻兮兮的对他笑,态度极好的样子。
再回到公司,我从石总房间拖出两箱子满满的装修合同,知己知彼百战百胜,我开始仔细啃条款。我和初蓝的办公室是和石总的连着的,类似一个大房间外面套着一个客厅。所以我把合同铺满了“客厅”和石总的房间门口。北方辞职之前已经和薛利军一起定了总包方、顾问公司和监理公司,这三方在项目工程明细上,先汇报给薛利军,再由薛利军来和我对接工作。我不喜欢有人在中间转话,拷贝总是会走样的。所以,这个相处以及协作模式在之后的项目进行中被我改写了,
A公司有一个一年一度的关爱项目,有关爱部门发起引导,再由每个部门出科教基本项目计划,再众筹一笔预算,叫上几个学术科学背景比较强而专业的同事,每年都会有一个特定联系的全国贫困地区作为联系对象,和当地教育局联系过后,确认指定的小学。关爱会提供的人员会带着经费和教具,去这个学校教授孩子一些非常基本的科学知识,这些知识,在城市里这些不愿意“输在起跑线”的孩子面前,简直是小儿科。一般呢会采取寓教于乐的方式,毕竟国家偏远地区的一个班级,受教育程度、年龄层次很不一样。很多外企500强公司都会投入或多或少的资金和精力到类似的项目中去。
本年度,这个项目就轮到了研发。石总和我商量人选的时候就一直非常踌躇,对汤若雁的留洋背景和博士学历,他非常中意,然而这样一个。。。可以正儿八经出去“看世界”的项目,他挺不乐意将这块甜饼让给虎子尝的,几度开口和我商量着是否能让春田去,可是考虑到这代表了研发的脸面,他又的确是担心春田的“一阳指”发作,到时候场面很难控制。
所以看着我,却问出了是否可以让李玉洁去。
“老板,这个项目是配合商务部的活动,我们出什么人无伤大雅,只要别闹出事情脸面丢尽即可,你让李玉洁去,我哪有不批的理由。李玉洁可以从旁协助,那科学家要出一位,名字可有?”
“科学家好定,就季遇吧,她擅长和人打交道,很适合。”
“好啊,那我去通知玉洁做好准备,我先忙了哈。”正准备走开,却又被石总叫住:”图南,你没意见么?”