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要顾小青开口，那当然的荆天宇去求，这就是送给顾小青一个施恩于下的机会，等于黄海军送过去的一个人情。就算顾小清不懂，她父亲总是懂的，不怕俏眼做给瞎子看。顾家受了黄海军的人情，当然也要记着，看什么时候还一个。顾家现在可是瀚海的大股东，兼战略合作伙伴，人情可值钱了。
“巧巧你怎么看？”荆天宇问焦巧巧。
焦巧巧这时候心中掀起了滔天巨浪，这个便宜表哥居然如此威风，卢红好歹也是一个经理，荆天宇叫了个人来，随随便便就把他给抓了起来，这也太厉害了吧，究竟是怎么做到的？
“都听哥哥的。”焦巧巧小声说。
“绿湾太远了，你要是住到那边，开车进城都要两三个小时。”荆天宇说，“一个月才2200块工资，那边的工程已经进入收尾阶段了，没什么可以学习的地方，熬上几个月就完工了，回来还不一定能进公司，还是算了吧。”
“不去绿湾的话，那可以去你们维修部。”黄海军说。
“哦？可以去维修部？”荆天宇问。
“维修部要整肃啊，到时候肯定要开人的。”黄海军说，“开了人，当然也要招聘人手。”
“我不是学计算机的啊，我是学会计的，这次卢经理招聘我，也是要我去做会计。”焦巧巧连忙说。
“绿湾的会计和出纳都是总公司派过去的，你到那边只能做会计助理。”黄海军说，所谓的会计助理，其实就是打杂的，清点原始票据啊，检查电脑记录实体账本有没有差错啊，打水泡茶搞卫生啊，总之没一样有用，“不是学计算机也没关系，维修部也有自己的简单帐目，以前都是副主任沈志国做账，现在顾小姐肯定不会让他继续做的，可顾小姐这么多事，也不可能亲自做账，财务部也不能派人去，那不是只能另外招人吗？”
其实财务部是可以直接派人下去做账的，不但可以，人家都在秘密选拔了。只不过财务部权重，谁都不想去维修部那种穷乡僻壤，所以才没定下来。黄海军想着要是能把焦巧巧塞过去，说不定就把财务部妄图接近顾小清的道路堵上了。
“这样好吗？”荆天宇也有些心动。
“只要顾小姐开口，那就是好得不能再好。”黄海军说。
“我去问问顾主任。”荆天宇说。
“要问也不急于一时。”黄海军搂着荆天宇的肩膀说，“老哥哥有点事情，想和阿宇兄弟你打听打听。”
和黄海军来到一个没人的小房间里面，荆天宇这才问：“黄经理要打听什么事啊？”
“阿宇兄弟，别这么见外嘛，给个面子，叫一声老哥怎么样？”黄海军说。
“黄大哥，我这可是大着胆子才敢这么叫。”荆天宇苦着脸说，这人事部的马屁，谁不想拍。大家的绩效考核可都掌握在人事部手里，人家说你功劳卓越，办事得力，那就能升职加薪，人家说你这里不对哪里不对，那就等着扣工资扣奖金吧。
“大家自己人。”黄海军亲热的说，“老弟啊，我听说你们维修部想要做体制改革，具体来说，是想怎么改呢？”
“其实也没什么。”荆天宇趁机就给钟景辉猛下眼药，“都是钟景辉那家伙，鼓动顾小姐说主任位置太低了，应该和顾明一样，做个资深经理，怎么能让弟弟压在姐姐头上。再不济的话，也应该做个经理。”
“顾小姐做了经理，他就能做副经理了？”黄海军哼了一声，“想得美。”
“是啊，想得美。”荆天宇说。
“公司的职位哪有这么容易弄出来的，现在和顾家合作，要分出一个大项目部，已经多了好些高级职位，原来的晋升体系全都乱了，不知道要花多少时间多少精力才能重新理顺。”黄海军叫苦，“瀚海是一个老公司，人员臃肿，管理职位本来就过剩，个个都要级别要待遇，人事部压力很大，年年开大会，都被老板批评。钟景辉在现有体系里面往上爬，那也就算了，居然想另立炉灶，搞多几个管理职位来，这不是想恶心死我们吗？”
“他就不能安心坐几年副主任，背景这么大，迟早能升级，却连这么点时间都不愿意等。”荆天宇说。
“真是混账！”黄海军说，“一个资深总管经理，配下属最少最少也得十好几号，这些可全都是管理人员，工资奖金待遇一点不少，那负担得多重。”其实加管理层人员，对于人事部来说是好事，职位越多，他们操作的空间就越大，能够捞到的好处也就越多。可这时机不对，好处就变成坏处了。... -->>
要顾小青开口，那当然的荆天宇去求，这就是送给顾小青一个施恩于下的机会，等于黄海军送过去的一个人情。就算顾小清不懂，她父亲总是懂的，不怕俏眼做给瞎子看。顾家受了黄海军的人情，当然也要记着，看什么时候还一个。顾家现在可是瀚海的大股东，兼战略合作伙伴，人情可值钱了。
“巧巧你怎么看？”荆天宇问焦巧巧。
焦巧巧这时候心中掀起了滔天巨浪，这个便宜表哥居然如此威风，卢红好歹也是一个经理，荆天宇叫了个人来，随随便便就把他给抓了起来，这也太厉害了吧，究竟是怎么做到的？
“都听哥哥的。”焦巧巧小声说。
“绿湾太远了，你要是住到那边，开车进城都要两三个小时。”荆天宇说，“一个月才2200块工资，那边的工程已经进入收尾阶段了，没什么可以学习的地方，熬上几个月就完工了，回来还不一定能进公司，还是算了吧。”
“不去绿湾的话，那可以去你们维修部。”黄海军说。
“哦？可以去维修部？”荆天宇问。
“维修部要整肃啊，到时候肯定要开人的。”黄海军说，“开了人，当然也要招聘人手。”
“我不是学计算机的啊，我是学会计的，这次卢经理招聘我，也是要我去做会计。”焦巧巧连忙说。
“绿湾的会计和出纳都是总公司派过去的，你到那边只能做会计助理。”黄海军说，所谓的会计助理，其实就是打杂的，清点原始票据啊，检查电脑记录实体账本有没有差错啊，打水泡茶搞卫生啊，总之没一样有用，“不是学计算机也没关系，维修部也有自己的简单帐目，以前都是副主任沈志国做账，现在顾小姐肯定不会让他继续做的，可顾小姐这么多事，也不可能亲自做账，财务部也不能派人去，那不是只能另外招人吗？”
其实财务部是可以直接派人下去做账的，不但可以，人家都在秘密选拔了。只不过财务部权重，谁都不想去维修部那种穷乡僻壤，所以才没定下来。黄海军想着要是能把焦巧巧塞过去，说不定就把财务部妄图接近顾小清的道路堵上了。
“这样好吗？”荆天宇也有些心动。
“只要顾小姐开口，那就是好得不能再好。”黄海军说。
“我去问问顾主任。”荆天宇说。
“要问也不急于一时。”黄海军搂着荆天宇的肩膀说，“老哥哥有点事情，想和阿宇兄弟你打听打听。”
和黄海军来到一个没人的小房间里面，荆天宇这才问：“黄经理要打听什么事啊？”
“阿宇兄弟，别这么见外嘛，给个面子，叫一声老哥怎么样？”黄海军说。
“黄大哥，我这可是大着胆子才敢这么叫。”荆天宇苦着脸说，这人事部的马屁，谁不想拍。大家的绩效考核可都掌握在人事部手里，人家说你功劳卓越，办事得力，那就能升职加薪，人家说你这里不对哪里不对，那就等着扣工资扣奖金吧。
“大家自己人。”黄海军亲热的说，“老弟啊，我听说你们维修部想要做体制改革，具体来说，是想怎么改呢？”
“其实也没什么。”荆天宇趁机就给钟景辉猛下眼药，“都是钟景辉那家伙，鼓动顾小姐说主任位置太低了，应该和顾明一样，做个资深经理，怎么能让弟弟压在姐姐头上。再不济的话，也应该做个经理。”
“顾小姐做了经理，他就能做副经理了？”黄海军哼了一声，“想得美。”
“是啊，想得美。”荆天宇说。
“公司的职位哪有这么容易弄出来的，现在和顾家合作，要分出一个大项目部，已经多了好些高级职位，原来的晋升体系全都乱了，不知道要花多少时间多少精力才能重新理顺。”黄海军叫苦，“瀚海是一个老公司，人员臃肿，管理职位本来就过剩，个个都要级别要待遇，人事部压力很大，年年开大会，都被老板批评。钟景辉在现有体系里面往上爬，那也就算了，居然想另立炉灶，搞多几个管理职位来，这不是想恶心死我们吗？”
“他就不能安心坐几年副主任，背景这么大，迟早能升级，却连这么点时间都不愿意等。”荆天宇说。
“真是混账！”黄海军说，“一个资深总管经理，配下属最少最少也得十好几号，这些可全都是管理人员，工资奖金待遇一点不少，那负担得多重。”其实加管理层人员，对于人事部来说是好事，职位越多，他们操作的空间就越大，能够捞到的好处也就越多。可这时机不对，好处就变成坏处了。... -->>
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