乐文小说网 www.lewen6.com,论女总裁的撩汉技巧无错无删减全文免费阅读!
“江秘书,你的手很好看。”
“......”江溯流一怔,似乎没反应过来,他下意识地看了眼自己的手,和平常并没有什么区别。
这时,封瑾站起了身,看向江溯流,说道:“我去休息,你呢?”
“我再坐会儿。”
“嗯。”封瑾朝着自己位置走去。
“......总裁,”他的声音有些低哑,“为什么?”
她是在关心他吗?作为上司?
好久,那双微微上挑的桃花眼对上她的,他低低地叹了口气,声音一如既往地清冷:“总裁,我不会因此倒下耽误更加重要的工作,相比起我,您更加需要休息。”
顺势接过他手中那一沓文件的封瑾听到他的话,面上没有情绪波动,没有说话。
“......”江溯流也沉默地看着她。
这时,电梯也停了下来。
封瑾也不再说什么了,拿着手上的文件走出电梯,刚好碰到刘佳,“刘佳,你来我办公室一趟。”
正准备去后勤部的刘佳听到封瑾的话,忙往回走,“好的,总裁。”看到后面跟着的江溯流,刘佳笑着打了个招呼,江溯流也不失礼地问了个好。
刘佳本是要代替前任秘书的位置,可因怀了身孕,负荷不了太过繁重的工作量,只能换一个人。于是,这人便成了现在的江溯流。刘佳今年已经三十,却因着气质姣好保养得当,举手投足间优雅知性,看起来令人非常舒心,诞下一子后,身材却依旧没有变化。工作上也认真负责,也是最初带江溯流熟悉手上事物的人。
为此,江溯流对她的态度也非常客气和尊敬。
进了总裁办公室,封瑾坐在自己的位子,看着刘佳说道:“与康凯斯集团合作的事由你跟进,你手上负责的项目交给陈虹。”
听到封瑾的话,刘佳看了眼一旁站着的江溯流,似乎有些疑惑,但职业素养让她没有多问,便说道:“没有,我这就去交接手头的工作。”
封瑾微微颔首,“嗯。”
等刘佳离开总裁办公室,江溯流似乎有话要说,却又不知怎么开口。
这时,乔纳森将手中一个包扔给江溯流,江溯流抬手接住。
“训练服,你这样去训练场我想我会忍不住把你扔出去。”
江溯流一看,才知道是和封瑾身上一样的训练服,他没有多说什么,回避了一下将衣服换好。
第二天,封瑾和江溯流陪着封父去医院复诊。看到父亲身体确实在恢复中,且情况良好,封瑾也感到高兴。
看到快中午了,封瑾找了家父亲常去的的餐厅吃饭,这家店的主人是个法国人,同时也是主厨,餐厅的整体氛围十分不错。
吃过饭后,封父说与旧友有约,于是打算回去。
封瑾因着公司而很少陪父亲,心里也感到亏欠,盛安是父母的心血,她不知不觉中便将它看得很重。而且,父亲与她在平日里除了公事找不到其他话题,总是有种交流的生疏感。
今天,似乎多了江溯流时不时带动话题,让封瑾与父亲交流的氛围多了些平常父亲与女儿之间的氛围。
回到住宅,封父说下午会有客人来,让封瑾准备一下外出的着装。
这一听,封瑾便知道下午的客人是谁了,就知道躲不掉。
“你和江溯流一起去。”封父最终拍板决定。
封瑾没有反对,只是眼底露出了几丝苦色。
恰好被一旁的江溯流收入眼中。
当封瑾与江溯流在后花园讨论关于康凯斯集团的合作细节问题的时候,管家便过来了。
“大小姐,江先生,董事长让你们过去。”
“好的,我们这就来。”
收起桌面上的资料和笔记本,两人才前往客厅。
瞳孔深处似乎隐藏着什么。
*
这样平静的交谈意外地拉近了两人的距离,时间也似乎没有那么难熬了。
s市到纽约,可以看到将近十五小时的白天,到了纽约的话,应该是下午两点多的时间。
这样的时差,令人一时间难以适应。
江溯流因着家里的缘故,对商场的见识并不输于封瑾,无论在哪个问题都能提出自己的看法,且判断力极准。
他的话倒是让封瑾颇感意外,不由笑了:“你来我公司应聘秘书这职位,倒是屈才了。”
“理论和实践的差距很大,在总裁的身边,我也学到了很多。”江溯流平静地说道,“而且,总裁也让我看到了不一样的商场。在您的身边,哪怕惊涛骇浪大家也能淡然处之。我忽然明白那些经理在这样危急的情况下还能有条不紊的继续手中的工作,丝毫不受这些的影响。”
“自乱阵脚的话,有些破绽就看不到了。”封瑾浅酌杯中的红酒,眼眸十分沉静,并没有受到酒精的影响,她说:“我们的董事长曾说过一句话,那时我没在意,后来才有点明白了。”
江溯流倾身给她的酒杯倒上,安静地听她说。
“有些东西抓地越紧,就跟手中的沙子一样,不知不觉就失去了。不如摊开手,让沙子自觉地留在手中。可怎么让沙子自觉地留在手中,这就看个人能耐了。”对上江溯流那双惑人的桃花眼,封瑾轻晃着杯中漂亮的颜色,继续说道:“父亲的话并无道理,商场上的兵来将往没有硝烟,却步步惊心。最初我跟在父亲身边学习的时候,负责一个项目的企划,然后失败了,让公司亏损了几千万。”
说道这儿,封瑾看起来有些感慨:“父亲没有说我半句不是,只让我半年之内将亏空的数目补上。”
“总裁一定成功了。”
“不,半年之内我又让公司亏损了一笔不小的数目。”封瑾指尖把玩着高脚杯,指甲近似于透明的颜色,上面没有任何化学物品的残留。她淡淡地说道:“那时我太害怕、太紧张了,这样的情绪让我不能用冷静的方式去处理一些看起来很明显的漏洞。那个时候父亲下了死命令,大家都看着我,没有人提醒我。”
“总裁那时多大?”
“刚上大一,十八岁吧。”
“董事长对您期望很高。”江溯流有些不知道说什么好了。
“那些数目我大学毕业才还清,包括利息。”封瑾凝视着杯中的红酒,“后来,我才明白了父亲的用心,虽然方式有些极端,但却对我有用。”
下了飞机,封瑾直接回了公司,参加一个紧急会议。
事前将一切都准备好了,所以也不显得仓促。
到达会议室。
封瑾朝江溯流颔首示意,江溯流继续有条不紊地继续说道:“我们应充分认识全球金融危机给公司发展环境带来的复杂性和严峻性......着力建设特色品牌企业,维护企业和谐稳定,齐心协力,化压力为动力,化挑战为机遇,努力开创公司可持续发展的新局面。我们上下思想统一,高度集中于企业经济效益,坚持‘延伸经营、拓展经营、围标经营’,用科学发展观的内涵统领企业发展全局,提升企业品质和效益;我们更新发展方式,提高发展质量,拓展发展思路,建立‘目标效益相统一,工作责任相协调’的互动联动工作机制,全面完成了公司主要经济发展目标......”
“大家都知道,全球范围内的经济危机给我们公司带来了巨大的影响。针对现状,公司制定了2016-2018年发展目标.......随着企业的发展和效益的逐年递增,员工工资在目前基础上,按照个人绩效每年涨幅在........另外,在公司的各项经济指标如期完成的前提下,2016年、2017年、2018年三年,股东的投资回报率累计不低于......”
江溯流汇报了近十五分钟,着重介绍了公司未来三年的发展计划以及员工的福利制度等方面的内容。
“(1)自营承接中标项目:三年累计自营中标项目确保20亿元,争取25.5亿元,即2016年8.5亿元、2017年8.5亿元、2018年8.5亿元;联营承接施工项目8亿元,即2016年2.6亿元、2017年2.65亿元、2018年2.75亿元。
(2)完成结帐工程量:20亿元,即2016年6亿元、2017年6.5亿元、2018年7.5亿元。
(3)实现项目利润率9%以上......每年组织1次一级建造师报名考试,每年有3名职工通过考试取得执业资格证书;每年引进中高级人才3名。四是职工福利。随着企业的发展和效益的逐年递增,员工工资在目前基础上,按照个人绩效每年涨幅在8%-20%之间;每年组织职工1次体检;为职工购买总工会4种保险、为女职工增买1份特殊保险。五是股东投资回报率。在公司的各项经济指标如期完成的前提下,2016年、2017年、2018年三年,股东的投资回报率累计不低于30%,力争将溢价部份870万元中尚余670万元同步消化......”
“江秘书,你的手很好看。”
“......”江溯流一怔,似乎没反应过来,他下意识地看了眼自己的手,和平常并没有什么区别。
这时,封瑾站起了身,看向江溯流,说道:“我去休息,你呢?”
“我再坐会儿。”
“嗯。”封瑾朝着自己位置走去。
“......总裁,”他的声音有些低哑,“为什么?”
她是在关心他吗?作为上司?
好久,那双微微上挑的桃花眼对上她的,他低低地叹了口气,声音一如既往地清冷:“总裁,我不会因此倒下耽误更加重要的工作,相比起我,您更加需要休息。”
顺势接过他手中那一沓文件的封瑾听到他的话,面上没有情绪波动,没有说话。
“......”江溯流也沉默地看着她。
这时,电梯也停了下来。
封瑾也不再说什么了,拿着手上的文件走出电梯,刚好碰到刘佳,“刘佳,你来我办公室一趟。”
正准备去后勤部的刘佳听到封瑾的话,忙往回走,“好的,总裁。”看到后面跟着的江溯流,刘佳笑着打了个招呼,江溯流也不失礼地问了个好。
刘佳本是要代替前任秘书的位置,可因怀了身孕,负荷不了太过繁重的工作量,只能换一个人。于是,这人便成了现在的江溯流。刘佳今年已经三十,却因着气质姣好保养得当,举手投足间优雅知性,看起来令人非常舒心,诞下一子后,身材却依旧没有变化。工作上也认真负责,也是最初带江溯流熟悉手上事物的人。
为此,江溯流对她的态度也非常客气和尊敬。
进了总裁办公室,封瑾坐在自己的位子,看着刘佳说道:“与康凯斯集团合作的事由你跟进,你手上负责的项目交给陈虹。”
听到封瑾的话,刘佳看了眼一旁站着的江溯流,似乎有些疑惑,但职业素养让她没有多问,便说道:“没有,我这就去交接手头的工作。”
封瑾微微颔首,“嗯。”
等刘佳离开总裁办公室,江溯流似乎有话要说,却又不知怎么开口。
这时,乔纳森将手中一个包扔给江溯流,江溯流抬手接住。
“训练服,你这样去训练场我想我会忍不住把你扔出去。”
江溯流一看,才知道是和封瑾身上一样的训练服,他没有多说什么,回避了一下将衣服换好。
第二天,封瑾和江溯流陪着封父去医院复诊。看到父亲身体确实在恢复中,且情况良好,封瑾也感到高兴。
看到快中午了,封瑾找了家父亲常去的的餐厅吃饭,这家店的主人是个法国人,同时也是主厨,餐厅的整体氛围十分不错。
吃过饭后,封父说与旧友有约,于是打算回去。
封瑾因着公司而很少陪父亲,心里也感到亏欠,盛安是父母的心血,她不知不觉中便将它看得很重。而且,父亲与她在平日里除了公事找不到其他话题,总是有种交流的生疏感。
今天,似乎多了江溯流时不时带动话题,让封瑾与父亲交流的氛围多了些平常父亲与女儿之间的氛围。
回到住宅,封父说下午会有客人来,让封瑾准备一下外出的着装。
这一听,封瑾便知道下午的客人是谁了,就知道躲不掉。
“你和江溯流一起去。”封父最终拍板决定。
封瑾没有反对,只是眼底露出了几丝苦色。
恰好被一旁的江溯流收入眼中。
当封瑾与江溯流在后花园讨论关于康凯斯集团的合作细节问题的时候,管家便过来了。
“大小姐,江先生,董事长让你们过去。”
“好的,我们这就来。”
收起桌面上的资料和笔记本,两人才前往客厅。
瞳孔深处似乎隐藏着什么。
*
这样平静的交谈意外地拉近了两人的距离,时间也似乎没有那么难熬了。
s市到纽约,可以看到将近十五小时的白天,到了纽约的话,应该是下午两点多的时间。
这样的时差,令人一时间难以适应。
江溯流因着家里的缘故,对商场的见识并不输于封瑾,无论在哪个问题都能提出自己的看法,且判断力极准。
他的话倒是让封瑾颇感意外,不由笑了:“你来我公司应聘秘书这职位,倒是屈才了。”
“理论和实践的差距很大,在总裁的身边,我也学到了很多。”江溯流平静地说道,“而且,总裁也让我看到了不一样的商场。在您的身边,哪怕惊涛骇浪大家也能淡然处之。我忽然明白那些经理在这样危急的情况下还能有条不紊的继续手中的工作,丝毫不受这些的影响。”
“自乱阵脚的话,有些破绽就看不到了。”封瑾浅酌杯中的红酒,眼眸十分沉静,并没有受到酒精的影响,她说:“我们的董事长曾说过一句话,那时我没在意,后来才有点明白了。”
江溯流倾身给她的酒杯倒上,安静地听她说。
“有些东西抓地越紧,就跟手中的沙子一样,不知不觉就失去了。不如摊开手,让沙子自觉地留在手中。可怎么让沙子自觉地留在手中,这就看个人能耐了。”对上江溯流那双惑人的桃花眼,封瑾轻晃着杯中漂亮的颜色,继续说道:“父亲的话并无道理,商场上的兵来将往没有硝烟,却步步惊心。最初我跟在父亲身边学习的时候,负责一个项目的企划,然后失败了,让公司亏损了几千万。”
说道这儿,封瑾看起来有些感慨:“父亲没有说我半句不是,只让我半年之内将亏空的数目补上。”
“总裁一定成功了。”
“不,半年之内我又让公司亏损了一笔不小的数目。”封瑾指尖把玩着高脚杯,指甲近似于透明的颜色,上面没有任何化学物品的残留。她淡淡地说道:“那时我太害怕、太紧张了,这样的情绪让我不能用冷静的方式去处理一些看起来很明显的漏洞。那个时候父亲下了死命令,大家都看着我,没有人提醒我。”
“总裁那时多大?”
“刚上大一,十八岁吧。”
“董事长对您期望很高。”江溯流有些不知道说什么好了。
“那些数目我大学毕业才还清,包括利息。”封瑾凝视着杯中的红酒,“后来,我才明白了父亲的用心,虽然方式有些极端,但却对我有用。”
下了飞机,封瑾直接回了公司,参加一个紧急会议。
事前将一切都准备好了,所以也不显得仓促。
到达会议室。
封瑾朝江溯流颔首示意,江溯流继续有条不紊地继续说道:“我们应充分认识全球金融危机给公司发展环境带来的复杂性和严峻性......着力建设特色品牌企业,维护企业和谐稳定,齐心协力,化压力为动力,化挑战为机遇,努力开创公司可持续发展的新局面。我们上下思想统一,高度集中于企业经济效益,坚持‘延伸经营、拓展经营、围标经营’,用科学发展观的内涵统领企业发展全局,提升企业品质和效益;我们更新发展方式,提高发展质量,拓展发展思路,建立‘目标效益相统一,工作责任相协调’的互动联动工作机制,全面完成了公司主要经济发展目标......”
“大家都知道,全球范围内的经济危机给我们公司带来了巨大的影响。针对现状,公司制定了2016-2018年发展目标.......随着企业的发展和效益的逐年递增,员工工资在目前基础上,按照个人绩效每年涨幅在........另外,在公司的各项经济指标如期完成的前提下,2016年、2017年、2018年三年,股东的投资回报率累计不低于......”
江溯流汇报了近十五分钟,着重介绍了公司未来三年的发展计划以及员工的福利制度等方面的内容。
“(1)自营承接中标项目:三年累计自营中标项目确保20亿元,争取25.5亿元,即2016年8.5亿元、2017年8.5亿元、2018年8.5亿元;联营承接施工项目8亿元,即2016年2.6亿元、2017年2.65亿元、2018年2.75亿元。
(2)完成结帐工程量:20亿元,即2016年6亿元、2017年6.5亿元、2018年7.5亿元。
(3)实现项目利润率9%以上......每年组织1次一级建造师报名考试,每年有3名职工通过考试取得执业资格证书;每年引进中高级人才3名。四是职工福利。随着企业的发展和效益的逐年递增,员工工资在目前基础上,按照个人绩效每年涨幅在8%-20%之间;每年组织职工1次体检;为职工购买总工会4种保险、为女职工增买1份特殊保险。五是股东投资回报率。在公司的各项经济指标如期完成的前提下,2016年、2017年、2018年三年,股东的投资回报率累计不低于30%,力争将溢价部份870万元中尚余670万元同步消化......”