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“这什么玩意？后面还信誓旦旦标注有如若能够将上述不足整改。相信我们公司一年内必会超过本市同类工厂，两年内必会问鼎中国最牛的位置，三年内冲出亚洲？四年内冲向世界，怎么个冲向世界？我们公司还能和可口可乐公司一决高下了对吧？冲出亚洲，冲向世界！你还把中国足球的晦气带到我们公司来了吧！”
看着她义正言辞高高在上颐指气使的语气和动作。孙浩心慌慌的，这……这个……这个穿着脏兮兮工作服看上去比我大不了几岁的女人，难道就是所谓的这个豪华办公室的主人？可怎么看都不像啊！
孙浩说道：“这个……你懂什么啊你！这些都是金玉良言，我虽然来公司时间不长，可我也是仔细观察车间管理的缺点悟出来的，都是真知灼见！”
“这是你的调令，看看吧。”她懒得理孙浩，丢给孙浩一份调令。
孙浩急忙接过来，白纸黑字一大串废话，总结出简单的意思就是：孙浩还不够资格做公司办公室行政员工一职，调孙浩到加工车间做名普通员工，明天起跟新进的新员工一起培训……
盖的是公司总经理助理公章，署名：黄金兰。
孙浩颤巍巍地问道：“你叫……黄金兰？”
她点点头。
打死孙浩也不愿意相信身着沾着灰尘灰不溜秋工作服的她是公司总经理的助理，她跟孙浩之前遇到的那些漂亮妹妹们不一样。
黄金兰手向孙浩一指，说道：“孙浩，如果没其他问题，可以走了吧。”
孙浩紧紧攥着调令单，怒道：“你这是公报私仇！”
“我公报私仇？”她奇怪的表情。
一副懂装不懂的表情让孙浩更是气愤，孙浩提高了音调：“不就是那晚不小心扯开了你的外衣嘛！我也不是故意的，那不是怕你摔下去么！”
早知如此，那时便不去拉她让她摔得牙都崩了才好。
黄金兰听孙浩喊完后，慢条斯理问道：“你进工厂后，我不否认你付出的努力和辛劳，可你接受过正规的培训么？”
孙浩气不打出来，道：“黄助理，从我进公司的第一天起，每天都是尽心尽力，我不敢说自己多么认真负责，可也是全心全意，全力以赴的做好公司交代的每一份工作，为了留下。我付出的努力和汗水，还有鲜血，难道这些还不够么？”
黄金兰大声道：“不够！你没接收过正规的培训，生产部门一些小领导私自妄为，认为能吃苦耐劳的都是好员工就提到了重要的生产车间工作，其实不然！我问你。工厂的质量管理职责你学过么？生产资源提供你学过么？生产过程质量控制你学过么？”
孙浩愕然，是啊，都没学过啊。
黄金兰又说道：“作为一个公司的管理人员，你连生产设备设施产品知识，工艺流程知识，操作仪器知识，木制品标准知识等等都没学过！光是你们生产组长教了你如何看好那个仪器，就可以堂而皇之的去操作办公室上班了！？你在你们原来的车间挂职锻炼，也没有培训过吧？也难怪写出来的整改意见书错漏百出颠三倒四。从这份整改意见书可以看得出来，你连公司产品最基本的常识都没有，你还有脸对着我吼！？”
这一番话骂得孙浩哑口无言，的确，黄金兰说的非常有道理，官二代孙浩对这些的确不懂，缺乏相应的工作经验，说实话。孙浩只不过是一个门外汉而已，就他写的那个资料。虽然有一些的确是公司存在的问题，可如果从专业的交代来讲，孙浩写的东西简直就是一坨屎而已！
半晌，孙浩红着脸说道：“黄……黄助理……这个，这个完完全全是当时领导安排的，领导让我去干啥。我就去干啥，可领导都没有安排过什么培训课的，我也不可能自己提出来去学习这些吧？”
黄金兰道：“是，所以，你们这些没有接受过培训过的员工。通通重新接受培训，培训不合格就走人！培训合格了的，可以从车间一线员工重新回来到现在的岗位上！明白？”
尽管心有不甘，可孙浩又无可奈何，只得接受了这个安排，事后得知，不仅是孙浩这个操作办公室的职员被降到车间做普通员工，甚至一些当了比较高级点的小领导，因为没接受过培训，也都被降到了车间做普通员工。
职位从低往上升是让人激动的，从高往下掉是让人想死的。不仅仅掉的是职位，还有工资……
到了培训大堂，才知道，从高处被拉下来不只是孙浩一个人，还有几十个跟孙浩一样命运多舛的同事。一大早的培训大堂如同刑场，哀怨声不绝于耳。培训大堂里边可容纳几百人，大半数座位都有人了，有一百多人是新进员工的培训，近两百人是些被和谐拉来培训的老员工。
培训大堂里面熙熙攘攘哀怨声不断之时，有一个女人优雅的缓缓走上了台上。飘飘长发微微波浪，自然垂于肩膀，一身紧身的黑色高贵职业装，眼如杏皮肤白皙，前凸后翘腿子长，性感的很。大堂里渐渐静了下来，看着那个身材丰满，臀部高翘让人浮想联翩血脉喷涌的女人。
没错，正是那女人：黄金兰。
她走到台后，轻轻拍拍试麦克风的音。然后红唇轻启：“各位参加培训的新老员工，大家好，我是总经理助理，黄金兰。”
台下几百号人骚-动起来，新进的员工窃窃私语问就是她给我们培训这类的话。
我们这些老员工义愤填膺的在台下大声说就是她搞我们下来培训这些话。
台下有几个不安分的老同志故意把声调拉高给台上的黄金兰听到：“以前都没知道有个黄助理，不知黄助理这样新来的同事要不要陪我们培训？不培训上岗做总经理助理也就算了，还把我们这些对工厂做出了贡献的老员工拉下来培训，到底什么居心！？”
接着，很多人也附和喊叫起来。
黄金兰不慌不忙，等台下的人喊够了后，轻轻拿起麦克风，动作依旧优雅，只是声音变得严厉：“那好！你们都觉得你们是合格的对吧？那就不用不培训了，都直接对你们所在岗位的培训内容进行考核，考核通过八十分，回到原先岗位！考核不通过，自动淘汰！我同时也接受总经理助理岗位的考核，通过了我留下来，不通过我自己会走！同意的，站出来！”
谁敢站出去啊……岗位培训知识我们连看都没看过，别说八十分，得到十八分就已经很强大了。
黄金兰见下面的人没人敢站起来，继而说道：“我不管你们新员工老员工，都要在这个星期的培训课内好好学，一个星期后进行考核，没有达到八十分，照样淘汰！这不是危言耸听，你们好自为之。好，下面让培训老师上台讲话！谢谢大家。”
没有掌声，也没有嘘声，只感觉到空前的压迫感。有一个哥们还小声说了一句：“考不到八十分就走人？谁信啊！我就不信到时公司真的舍得把我们考不到八十分的淘汰出去！”
总经理助理黄金兰大将风范高傲地下了台，台下又是一片声音。
“那女人是谁啊？”
“鬼知道啊！”
“我知道，是总经理助理。”
“你那不是废话吗？”
“怎么我来了差不多一年都没见过啊？总经理助理，搞得比厂长还威风啊！”
“难道跟总经理有一腿了？”
“八成是这样的，要不怎么会比厂长还狂啊，听说她的办公室比总经理的办公室还豪华啊！”
“这个世界啊，都是这样了，看惯了就好了。”(未完待续。。)
“这什么玩意？后面还信誓旦旦标注有如若能够将上述不足整改。相信我们公司一年内必会超过本市同类工厂，两年内必会问鼎中国最牛的位置，三年内冲出亚洲？四年内冲向世界，怎么个冲向世界？我们公司还能和可口可乐公司一决高下了对吧？冲出亚洲，冲向世界！你还把中国足球的晦气带到我们公司来了吧！”
看着她义正言辞高高在上颐指气使的语气和动作。孙浩心慌慌的，这……这个……这个穿着脏兮兮工作服看上去比我大不了几岁的女人，难道就是所谓的这个豪华办公室的主人？可怎么看都不像啊！
孙浩说道：“这个……你懂什么啊你！这些都是金玉良言，我虽然来公司时间不长，可我也是仔细观察车间管理的缺点悟出来的，都是真知灼见！”
“这是你的调令，看看吧。”她懒得理孙浩，丢给孙浩一份调令。
孙浩急忙接过来，白纸黑字一大串废话，总结出简单的意思就是：孙浩还不够资格做公司办公室行政员工一职，调孙浩到加工车间做名普通员工，明天起跟新进的新员工一起培训……
盖的是公司总经理助理公章，署名：黄金兰。
孙浩颤巍巍地问道：“你叫……黄金兰？”
她点点头。
打死孙浩也不愿意相信身着沾着灰尘灰不溜秋工作服的她是公司总经理的助理，她跟孙浩之前遇到的那些漂亮妹妹们不一样。
黄金兰手向孙浩一指，说道：“孙浩，如果没其他问题，可以走了吧。”
孙浩紧紧攥着调令单，怒道：“你这是公报私仇！”
“我公报私仇？”她奇怪的表情。
一副懂装不懂的表情让孙浩更是气愤，孙浩提高了音调：“不就是那晚不小心扯开了你的外衣嘛！我也不是故意的，那不是怕你摔下去么！”
早知如此，那时便不去拉她让她摔得牙都崩了才好。
黄金兰听孙浩喊完后，慢条斯理问道：“你进工厂后，我不否认你付出的努力和辛劳，可你接受过正规的培训么？”
孙浩气不打出来，道：“黄助理，从我进公司的第一天起，每天都是尽心尽力，我不敢说自己多么认真负责，可也是全心全意，全力以赴的做好公司交代的每一份工作，为了留下。我付出的努力和汗水，还有鲜血，难道这些还不够么？”
黄金兰大声道：“不够！你没接收过正规的培训，生产部门一些小领导私自妄为，认为能吃苦耐劳的都是好员工就提到了重要的生产车间工作，其实不然！我问你。工厂的质量管理职责你学过么？生产资源提供你学过么？生产过程质量控制你学过么？”
孙浩愕然，是啊，都没学过啊。
黄金兰又说道：“作为一个公司的管理人员，你连生产设备设施产品知识，工艺流程知识，操作仪器知识，木制品标准知识等等都没学过！光是你们生产组长教了你如何看好那个仪器，就可以堂而皇之的去操作办公室上班了！？你在你们原来的车间挂职锻炼，也没有培训过吧？也难怪写出来的整改意见书错漏百出颠三倒四。从这份整改意见书可以看得出来，你连公司产品最基本的常识都没有，你还有脸对着我吼！？”
这一番话骂得孙浩哑口无言，的确，黄金兰说的非常有道理，官二代孙浩对这些的确不懂，缺乏相应的工作经验，说实话。孙浩只不过是一个门外汉而已，就他写的那个资料。虽然有一些的确是公司存在的问题，可如果从专业的交代来讲，孙浩写的东西简直就是一坨屎而已！
半晌，孙浩红着脸说道：“黄……黄助理……这个，这个完完全全是当时领导安排的，领导让我去干啥。我就去干啥，可领导都没有安排过什么培训课的，我也不可能自己提出来去学习这些吧？”
黄金兰道：“是，所以，你们这些没有接受过培训过的员工。通通重新接受培训，培训不合格就走人！培训合格了的，可以从车间一线员工重新回来到现在的岗位上！明白？”
尽管心有不甘，可孙浩又无可奈何，只得接受了这个安排，事后得知，不仅是孙浩这个操作办公室的职员被降到车间做普通员工，甚至一些当了比较高级点的小领导，因为没接受过培训，也都被降到了车间做普通员工。
职位从低往上升是让人激动的，从高往下掉是让人想死的。不仅仅掉的是职位，还有工资……
到了培训大堂，才知道，从高处被拉下来不只是孙浩一个人，还有几十个跟孙浩一样命运多舛的同事。一大早的培训大堂如同刑场，哀怨声不绝于耳。培训大堂里边可容纳几百人，大半数座位都有人了，有一百多人是新进员工的培训，近两百人是些被和谐拉来培训的老员工。
培训大堂里面熙熙攘攘哀怨声不断之时，有一个女人优雅的缓缓走上了台上。飘飘长发微微波浪，自然垂于肩膀，一身紧身的黑色高贵职业装，眼如杏皮肤白皙，前凸后翘腿子长，性感的很。大堂里渐渐静了下来，看着那个身材丰满，臀部高翘让人浮想联翩血脉喷涌的女人。
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她走到台后，轻轻拍拍试麦克风的音。然后红唇轻启：“各位参加培训的新老员工，大家好，我是总经理助理，黄金兰。”
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我们这些老员工义愤填膺的在台下大声说就是她搞我们下来培训这些话。
台下有几个不安分的老同志故意把声调拉高给台上的黄金兰听到：“以前都没知道有个黄助理，不知黄助理这样新来的同事要不要陪我们培训？不培训上岗做总经理助理也就算了，还把我们这些对工厂做出了贡献的老员工拉下来培训，到底什么居心！？”
接着，很多人也附和喊叫起来。
黄金兰不慌不忙，等台下的人喊够了后，轻轻拿起麦克风，动作依旧优雅，只是声音变得严厉：“那好！你们都觉得你们是合格的对吧？那就不用不培训了，都直接对你们所在岗位的培训内容进行考核，考核通过八十分，回到原先岗位！考核不通过，自动淘汰！我同时也接受总经理助理岗位的考核，通过了我留下来，不通过我自己会走！同意的，站出来！”
谁敢站出去啊……岗位培训知识我们连看都没看过，别说八十分，得到十八分就已经很强大了。
黄金兰见下面的人没人敢站起来，继而说道：“我不管你们新员工老员工，都要在这个星期的培训课内好好学，一个星期后进行考核，没有达到八十分，照样淘汰！这不是危言耸听，你们好自为之。好，下面让培训老师上台讲话！谢谢大家。”
没有掌声，也没有嘘声，只感觉到空前的压迫感。有一个哥们还小声说了一句：“考不到八十分就走人？谁信啊！我就不信到时公司真的舍得把我们考不到八十分的淘汰出去！”
总经理助理黄金兰大将风范高傲地下了台，台下又是一片声音。
“那女人是谁啊？”
“鬼知道啊！”
“我知道，是总经理助理。”
“你那不是废话吗？”
“怎么我来了差不多一年都没见过啊？总经理助理，搞得比厂长还威风啊！”
“难道跟总经理有一腿了？”
“八成是这样的，要不怎么会比厂长还狂啊，听说她的办公室比总经理的办公室还豪华啊！”
“这个世界啊，都是这样了，看惯了就好了。”(未完待续。。)