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bsp;  而李兵兵其实对于她们经纪圈而言,也是一个刚出道的新人。

    “李兵兵……”林宇航的表情比较丰富,做梦都没有想到王京华会推荐这位未来女巨星给他。

    “两人的违约金是多少?”他问道。

    “每人五十万,一共一百万。”

    “她们会来我这吗?”

    “当然会,怎么不会,她过来就是一姐,以林总你的实力,加上姐妹俩的天分和勤奋,我敢保证不出两三年,她就会给你赚回来成本。”

    王京华说的是实话,林宇航也是这么想的。

    “行,那这几天抽空约她们出来谈一谈。”

    “没问题,明天就可以,她们今天才刚从香江回来。”

    “好,那就这样说定了。”

    林宇航起身和她握了握手,带着笑容送王京华走出了餐厅店门。

    回身,从口袋里摸出了一根中南海,笑眯眯的抽了起来。

    他跟王京华聊了一会,感觉从她身上汲取到了不少的负能量,比如说在对待新人艺人方面的苛刻待遇,如果从老板的角度来想,确实是每捧一个新人的风险都很大,但是他林宇航又不是真正的商人,可就算是他是商人,他也拥有预知未来的能力,风险也许会有,但是在他这里绝对是最低最低的。

    “百分之七八的分成比例,是有点低,不过当年我出版第一部小说的版税也是如此啊!”

    林宇航想一想,哪个行业不都是如此,谁的成功不是经历过剥削,一个新人还想怎么着呢?

    不过他转头一想,如果说他要剥削了新人,不等同于他又变成了当初剥削的他出版社老板?

    如此一来,新人培养成了明星,恐怕她们成名之后第一件事情就是跳槽。

    王京华传授给他的是经营好公司的经验,但是绝对不是她经纪艺人的方法。

    所以,林宇航思考来去,他还是决定站在艺人的角度上制定一份相对公正的分成比例。

    他觉得在天马影视公司艺人经纪当中,模仿美国好莱坞的演员等级制度比较好。

    在好莱坞,一般就是分为【超级巨星】、【巨星】、【准巨星&顶级影星】、【著名影星】、【影星&知名演员】、【演员】一共6个等级。

    区分这一个等级的标准,有三点,第一是片酬,第二是经典电影、电视剧作品,第四是作品获奖、演员获奖。

    林宇航懒得创新,他决定直接用好莱坞的分级就行了。

    至于合同分成比例,林宇航决定不改初心,坚定不剥削新人,他决定,还要颠覆性的提升新人的待遇。

    最低级【演员】公司抽六成,到最高的【超级巨星】公司只抽一成,以此递减。

    如下:【演员】六成

    【影星&知名演员】五成

    【著名影星】四成

    【准巨星、顶级影星】三成

    【巨星】二成

    【超级巨星】一成

    按照这个分级,天马一个签约新人演员一开始就可以抽四成,比同行分成待遇高出了57倍!

    当然,这同时意味着,加入天马的演员门槛,也会比同行经纪公司高57倍的难度!

    因为,每一位演员加入天马,都将是林宇航的亲自决策,而他也有信心让每一位天马演员,都能够至少成为【著名影星】。

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