，然后点击“添加到主屏幕” 乐文小说网 www.lewen6.com，靠！怀上了！无错无删减全文免费阅读！
蜂一般，嗡嗡嗡地根本没办法集中精神。
结果呢，做出来的报表不是这里数据不对就是那里格式不对，一早上返工无数次。
舒飞在心里命令自己集中精神，可是，状态就是不好。
一会儿，人事部的张妙玲踩着高跟鞋，扭着水蛇腰过来，将一叠子报表拍在舒飞的桌子上，嚷嚷着说：“你怎么回事？这报表上的好几处公式都不对，害我做出来数据一错就是一大排！”
舒飞连忙接过报表一看，果然是函数设置错了，连声道歉，又承诺说中午之前一定修改好，张妙玲才一扭一扭地走了。
邻桌的吴美丽冲着张妙玲暗暗吐了吐舌头，将转椅移到舒飞的桌子边，悄悄地说：“舒飞你呀，帮她做什么呀？做好了，是她的功劳，做错了，就都是你的错了，真是！不洗碗就不会打烂碗，做得越多，错得越多，知道不？”
说着，吴美丽又将转椅转回了她自己的位置，指着电脑上的懒洋洋屏保，说：“做人啊，要像懒羊羊，没事就趴着。”
舒飞摇摇头，说：“我哪能和你比啊，你有灰太狼的男友罩着，当然想做懒羊羊就做懒羊羊，想做美羊羊就做美羊羊。”
吴美丽的男友是另一部门的主管，比吴美丽大十岁，却对这个才毕业的小女生俯首帖耳，众同事都戏称其为吴美丽的“灰太狼”男友，说贾宝玉是衔玉出生的，吴美丽是手持平底锅出生的。
其实舒飞有一句话没说，他之所以对人事部那边的八婆特别客气和肯帮忙，原因在于他特别珍惜目前这一份工作。在舒飞的潜意识里，他能进入公司首先是得到了人事部的首肯，但是，一旦表现不好要被公司扫地出门的话肯定也是由这人事部来收拾残局的，为了那一日永远不到来，舒飞本能地就愿意结好人事部的人，管她们八婆还是尖酸麻烦。
到了午饭时间，舒飞的耳朵里全是同事们议论的去年入职的某女同事霍某某的新闻：该女同事进入公司初期表现很不错，半年后顺利转正便开始原形毕露，偷懒磨洋工，利用工作之便揩油拿些小回扣，经常在工作时间打长途电话，甚至在下班时趁人不注意将公司茶水间的雀巢条状速溶咖啡倒入自己的包里被人当场撞见。种种劣迹曝光后其顶头上司和人事部商量要和她解除劳动合同，该女同事居然此时抛出她怀孕了的消息，因为法律规定在女雇员怀孕以及哺乳期间不得以任何理由解雇或者解除劳动合同，于是该女同事顺利留下来了，先是孕期八个月，然后产假四个月，哺乳期六个月，要是她那时候没怀孕的话，现在都被解雇一年多了。
众八婆女同事你一言我一语地发表各自的高论：
“谁知道她那时候是真怀孕还是假怀孕？也许是为了怕被炒鱿鱼而临时想出来的办法，找一个怀孕了的朋友去代替，拿到早孕一个月的产检报告来哄骗公司。”
“那是很有可能的。她以前还说要丁克呢，一直说是不要孩子，于是，一听公司要开她了，她就立马怀上孩子了！还真会钻空子，利用劳动法的漏洞！”
舒飞心神不宁地听着这些话，忽然心里一动，想：法律保护怀孕的女员工，那保不保护怀孕的男员工呢？
蜂一般，嗡嗡嗡地根本没办法集中精神。
结果呢，做出来的报表不是这里数据不对就是那里格式不对，一早上返工无数次。
舒飞在心里命令自己集中精神，可是，状态就是不好。
一会儿，人事部的张妙玲踩着高跟鞋，扭着水蛇腰过来，将一叠子报表拍在舒飞的桌子上，嚷嚷着说：“你怎么回事？这报表上的好几处公式都不对，害我做出来数据一错就是一大排！”
舒飞连忙接过报表一看，果然是函数设置错了，连声道歉，又承诺说中午之前一定修改好，张妙玲才一扭一扭地走了。
邻桌的吴美丽冲着张妙玲暗暗吐了吐舌头，将转椅移到舒飞的桌子边，悄悄地说：“舒飞你呀，帮她做什么呀？做好了，是她的功劳，做错了，就都是你的错了，真是！不洗碗就不会打烂碗，做得越多，错得越多，知道不？”
说着，吴美丽又将转椅转回了她自己的位置，指着电脑上的懒洋洋屏保，说：“做人啊，要像懒羊羊，没事就趴着。”
舒飞摇摇头，说：“我哪能和你比啊，你有灰太狼的男友罩着，当然想做懒羊羊就做懒羊羊，想做美羊羊就做美羊羊。”
吴美丽的男友是另一部门的主管，比吴美丽大十岁，却对这个才毕业的小女生俯首帖耳，众同事都戏称其为吴美丽的“灰太狼”男友，说贾宝玉是衔玉出生的，吴美丽是手持平底锅出生的。
其实舒飞有一句话没说，他之所以对人事部那边的八婆特别客气和肯帮忙，原因在于他特别珍惜目前这一份工作。在舒飞的潜意识里，他能进入公司首先是得到了人事部的首肯，但是，一旦表现不好要被公司扫地出门的话肯定也是由这人事部来收拾残局的，为了那一日永远不到来，舒飞本能地就愿意结好人事部的人，管她们八婆还是尖酸麻烦。
到了午饭时间，舒飞的耳朵里全是同事们议论的去年入职的某女同事霍某某的新闻：该女同事进入公司初期表现很不错，半年后顺利转正便开始原形毕露，偷懒磨洋工，利用工作之便揩油拿些小回扣，经常在工作时间打长途电话，甚至在下班时趁人不注意将公司茶水间的雀巢条状速溶咖啡倒入自己的包里被人当场撞见。种种劣迹曝光后其顶头上司和人事部商量要和她解除劳动合同，该女同事居然此时抛出她怀孕了的消息，因为法律规定在女雇员怀孕以及哺乳期间不得以任何理由解雇或者解除劳动合同，于是该女同事顺利留下来了，先是孕期八个月，然后产假四个月，哺乳期六个月，要是她那时候没怀孕的话，现在都被解雇一年多了。
众八婆女同事你一言我一语地发表各自的高论：
“谁知道她那时候是真怀孕还是假怀孕？也许是为了怕被炒鱿鱼而临时想出来的办法，找一个怀孕了的朋友去代替，拿到早孕一个月的产检报告来哄骗公司。”
“那是很有可能的。她以前还说要丁克呢，一直说是不要孩子，于是，一听公司要开她了，她就立马怀上孩子了！还真会钻空子，利用劳动法的漏洞！”
舒飞心神不宁地听着这些话，忽然心里一动，想：法律保护怀孕的女员工，那保不保护怀孕的男员工呢？