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    “也不能说是纯粹只能做手术?”

    田路笑了笑。开口解释道:“只不过我个人认为,一名神经外科医师,他的首要任务是管理好患者。做好手术!如果之外有余力的话,可以适当的开展一些科研工作,当然如果在科研上特别有天赋。将来也可以投入很大的精力。但是,一切还是那个前提:他必须手术做得很好!”

    田路这个解释,让冷冽有些心动的同时,也有一些顾虑。

    这年头,中小医院不提,京都各大医院,包括国内的各大医学院校,甚至其他学校,对科研的重视已经到了一个变态的程度,就是附二院本身。对各个科室都有一定的要求。并且为了鼓励医生们进行科研,进而发表论文,还出台了一系列的奖励措施。比如论著发表在国内的顶级期刊上奖励两千,发表在国内外sci上,根据影响因子的不同分别奖励五千到两万。而如果发表在s上,奖励更是高达十五万元每篇!至于其他的,还有文章引用次数奖励,影响因子最高奖,累积影响因子最高奖,论文篇数最高奖等等。对科研的重视可见一斑!

    怎地田路前后两次提出的意见,似乎对科研能力都不怎么看重似的?

    “主任。”

    看到冷冽似乎有些不太赞同的样子,田路继续解释道:“我个人认为,一个临床科室绝对不可能个个都能做学术,有几个,甚至只要有一两个就足够了!其他的医生,就是要按照学术领头人的理念来贯彻执行!“

    这也是田路对国内职称晋升制度不太感冒的原因之一。在他看来,所有的医生要晋升的话都要去做课题,写文章,这简直就是不可能的事情!天下文章一大抄的说法,和这种制度的存在也有着极大的关系。

    田路更喜欢某些国家的医学制度。只要少数的顶尖教授来进行临床研究,然后根据多方面的研究成果来制定诊疗规范,而其他大多数的医师,就是按照制定出的规范来执行临床诊疗而已!这样既能保证资源的集中利用,又能让医师们专心于临床工作,可以算是一举两得了。

    顿了一顿,田路接着说道:“咱们科现在的实力确实还很弱小,首要的任务就是把那些常规的手术规范化,标准化的做好,然后再考虑发展壮大的事情。毕竟对于一个外科科室来说,常规手术才是根本!而只有当我们基础打牢靠的,然后可以选择一两个突破点,做出科里的特色,然后以点带面,最终做到整体的强大。我觉得这样才是最稳妥,甚至可以说是最快的途径!”

    “做出特色?”

    皱了皱眉头,冷冽低声的喃喃自语道。

    “是的,做出特色!”

    田路点了点头,沉声道:“神经外科的亚专业很多,纵观各大医院来说,很多都是有着自己的特色。比如说附一的脑肿瘤,附六的脊髓外科,京都医科大学附一的功能神外,无不是名声在外,连带着其他的亚专业也就慢慢的发展起来了。”

    田路的解释并没有让冷冽眉头尽展,反而是皱的更深了。

    做出特色,然后做大做强,冷冽又何尝不明白这个套路?当初老主任赵华就是在微创上面做出了特色,这才在神经外科界站稳了脚跟。但是随着技术的进步和发展,各家医院现在都迎头赶上,附二院神外的特色也就渐渐的泯然众人了。

    现在的话,还有什么特色可言?

    这就是冷冽明知道把赌注压在那些文章写得好的博士身上,但是也无其他方法可想的原因之一。

    想要做出特色,缺的就是一个学术领军人物啊……

    “小田!”

    沉默良久之后,冷冽猛的抬起头,郑重的问道:“你有没有信心?”

    田路瞬间便明白了冷冽的意思,毫不犹豫的点了点头,也郑重的说道:“我有信心,不过我同样需要时间!主任,两年,只要给我两年时间,我保证拿出一个让您满意的成果!”

    “好,就两年!”

    或许是田路一贯的表现给了他很大的信心,冷冽少有的当机立断说道:“这次招聘的两个博士生,就按照你的标准来!”

    .RT

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