，然后点击“添加到主屏幕”第一百二十一章 选举 (1/2)
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会议结束后，相关的信息很快传遍了整个厂区，叶枫的意思也被代表们很好的传达下来，即使没有来的人，代表们也按照叶枫的意思，打电话或者直接上门通知他们，让他们来厂里赶紧办理手续。
将需要传达的消息全部表达之后，厂里的大部分人选择了留下，除了对厂有着深深的感情，同时对他们代表有信心，他们看到颓丧的代表好像焕发了青春一样的光彩，虽然不明白他们为什么兴奋，但至少知道肯定有着很大的秘密？
还在处理厂里员工去留的同时，一支军队的工兵部，已经进驻了厂里，开始了新的厂区建设，老的设备已经开始处理，除了卖给一些低端机械生产的厂家，实在太老的就当成废铁处理掉，将所有的厂房都空出来。
他们从来没有见过部队的人员进行施工建设，但就是整整一个团的兵力驻扎在这里，忽然间让他们再次回到了六七十年代的那个激情的年代，对于老板家世的猜测又多了几分神秘的色彩。
在全厂人员的空前热情下，一个星期内，不想留下的员工基本已经签订了离职合同，赔款等工作也正在进行中。在处理完员工的去留后，整个厂经过整编，还剩下九千八百四十二人，虽然走了十分之一，但叶枫还是非常高兴的，因为大部分的人选择了留下，选择了信任他，这也让叶枫第一次感觉到了肩上的沉重感，第一次真正的理解了什么叫做责任。
处理完员工的去留问题，马上就开始了选举，这次完全是民主的进行选举，进行推选的日子是随机的，忽然的通知，让所有想要做工作的人都没有来得及反应，所有的人都同一天来到了现场进行选举，整个厂区分成了十个部分，而监督他们的是整整一个营的兵力，在真枪实弹下，所有的人都没有交头接耳的机会，看着严肃的士兵，他们真的怀疑，只要他们稍微不规矩，就会被像当年特殊时期时期一样被带走，所有的票都是记名票，而且需要各个分厂和部门选举厂领导和各自领导，这非常考验他们的能力，由于审查严格，严格的执行，让他们忽然间找找真正的民主一般。
安排了一整天来进行现场选举，根本不给大家拉票的时间，如果当天不填完选票，不允许离开现场，就在现场吃饭睡觉，直到所有选完为止，不过也明确的告诉大家，被选举出来的人，只能在这个位置上待三年，如果在第二次选举中仍然当选，就继续留任，所有的原配置将会被全部打乱，大家根本没有看到副职这个传统的职位，每个部分分的极为清楚，再没有模糊的区间。
按照选举的法则，每年下面的人都可以根据领导的表现，给予表扬或批评，可以直接在全部团体成员在的情况下进行弹劾，只要有超过60%的人认为领导不合格，就可以直接让领导下课，选举新的领导。
这才是真正的选举，而不是在默认的情况下进行指定，所有的规则都要遵循大家的利益才行，将个人的私立放在一边，只有大公无私才能真正被大家所爱戴。
选举在监督组的监督下，现场进行票数的展示，好在当天就完成了所有选票的填写，虽然整个厂人数很多，但需要选举的领导人数并不多，比原来至少少了四分之三，精简的让人不可想象。如果一个车间无法选出需要的人选，将再次进行选举，必须选出合适的人为止，这让所有人极为不适应，他们习惯了接受上面的任命要求，而现在要这些全部放开，所有人都有些摸不清头脑，而站在台上的老外又让他们充满了疑惑。
“你选得谁啊？”
“随便选了几个人，厂里很多人我都不认识，怎么选，凭印象，要不今天晚上都回不了家。”
“听说厂里要组织重新培训，到底做什么啊，有没有希望啊？”
“谁知道呢，华龙是国际大公司，超级软件公司，我们一个月的工资连一份软件都买不起，现在我们归属华龙，要求肯定要严格的多，以前我们的技术和水平怕是不够吧！你看到郭骏郭总工了吗？在台上多认真，以前的领导现在是一个都看不到，好像不少人都被开除了，... -->>
会议结束后，相关的信息很快传遍了整个厂区，叶枫的意思也被代表们很好的传达下来，即使没有来的人，代表们也按照叶枫的意思，打电话或者直接上门通知他们，让他们来厂里赶紧办理手续。
将需要传达的消息全部表达之后，厂里的大部分人选择了留下，除了对厂有着深深的感情，同时对他们代表有信心，他们看到颓丧的代表好像焕发了青春一样的光彩，虽然不明白他们为什么兴奋，但至少知道肯定有着很大的秘密？
还在处理厂里员工去留的同时，一支军队的工兵部，已经进驻了厂里，开始了新的厂区建设，老的设备已经开始处理，除了卖给一些低端机械生产的厂家，实在太老的就当成废铁处理掉，将所有的厂房都空出来。
他们从来没有见过部队的人员进行施工建设，但就是整整一个团的兵力驻扎在这里，忽然间让他们再次回到了六七十年代的那个激情的年代，对于老板家世的猜测又多了几分神秘的色彩。
在全厂人员的空前热情下，一个星期内，不想留下的员工基本已经签订了离职合同，赔款等工作也正在进行中。在处理完员工的去留后，整个厂经过整编，还剩下九千八百四十二人，虽然走了十分之一，但叶枫还是非常高兴的，因为大部分的人选择了留下，选择了信任他，这也让叶枫第一次感觉到了肩上的沉重感，第一次真正的理解了什么叫做责任。
处理完员工的去留问题，马上就开始了选举，这次完全是民主的进行选举，进行推选的日子是随机的，忽然的通知，让所有想要做工作的人都没有来得及反应，所有的人都同一天来到了现场进行选举，整个厂区分成了十个部分，而监督他们的是整整一个营的兵力，在真枪实弹下，所有的人都没有交头接耳的机会，看着严肃的士兵，他们真的怀疑，只要他们稍微不规矩，就会被像当年特殊时期时期一样被带走，所有的票都是记名票，而且需要各个分厂和部门选举厂领导和各自领导，这非常考验他们的能力，由于审查严格，严格的执行，让他们忽然间找找真正的民主一般。
安排了一整天来进行现场选举，根本不给大家拉票的时间，如果当天不填完选票，不允许离开现场，就在现场吃饭睡觉，直到所有选完为止，不过也明确的告诉大家，被选举出来的人，只能在这个位置上待三年，如果在第二次选举中仍然当选，就继续留任，所有的原配置将会被全部打乱，大家根本没有看到副职这个传统的职位，每个部分分的极为清楚，再没有模糊的区间。
按照选举的法则，每年下面的人都可以根据领导的表现，给予表扬或批评，可以直接在全部团体成员在的情况下进行弹劾，只要有超过60%的人认为领导不合格，就可以直接让领导下课，选举新的领导。
这才是真正的选举，而不是在默认的情况下进行指定，所有的规则都要遵循大家的利益才行，将个人的私立放在一边，只有大公无私才能真正被大家所爱戴。
选举在监督组的监督下，现场进行票数的展示，好在当天就完成了所有选票的填写，虽然整个厂人数很多，但需要选举的领导人数并不多，比原来至少少了四分之三，精简的让人不可想象。如果一个车间无法选出需要的人选，将再次进行选举，必须选出合适的人为止，这让所有人极为不适应，他们习惯了接受上面的任命要求，而现在要这些全部放开，所有人都有些摸不清头脑，而站在台上的老外又让他们充满了疑惑。
“你选得谁啊？”
“随便选了几个人，厂里很多人我都不认识，怎么选，凭印象，要不今天晚上都回不了家。”
“听说厂里要组织重新培训，到底做什么啊，有没有希望啊？”
“谁知道呢，华龙是国际大公司，超级软件公司，我们一个月的工资连一份软件都买不起，现在我们归属华龙，要求肯定要严格的多，以前我们的技术和水平怕是不够吧！你看到郭骏郭总工了吗？在台上多认真，以前的领导现在是一个都看不到，好像不少人都被开除了，... -->>
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