，然后点击“添加到主屏幕” 乐文小说网 www.lewen6.com，黄海县城无错无删减全文免费阅读！
和王美女吃过饭不久，行里就传出关于她的坏消息，说她在几年前核销轧花厂贷款过程中，收受了五十万好处费。这种消息源于秦大功与另外两个股东间的利益之争：当年轧花厂改制时，身为厂长的秦大功与另外两个副厂长合股花了二十万将厂子买下来，因为是股份制，不能只有一个股东，两个副厂长各投了一万元入股，各占5%的股份，改制后仍在厂里上班拿工资，这两年精棉加工行业不景气，赚不到钱还亏本，而兼营的放债业务不仅来钱快，还无需为产、供、销劳精费神，两相比较，秦大功决定产业转型，将精力由经营实业转到放债上来，正好有开发商看中轧花厂这块土地，谈妥五百万买去开发商品房。秦大功卖了工厂后，总计变现出近一千万现金，另外两位小股东算自己的账该分到五十万，秦大功认为当初账面上花二十万买，其实他还花了十几万的公关费，也应当计入原始股份，还有带他们入股不过是象征性，平常他们在厂里上班已给了很高的工资，现在劈伙了，每个人最多给个二十万。两位小股东嫌钱分得少，便将秦大功做过的各种见不了阳光的事往外捅，其中就包括为核销贷款与王美女做下的交易。
消息先只在黄海D行传，很快有人民来信到上级行，上面研究后制定出应对方案：我行上市伊始，如果真有这种事情发生，势必会影响整个D行的社会形象，因此要内紧外松，表面上不针对这件事进行追究，暗地里严查，一经查实对当事人严肃处理。
费行长当然能知道市行对这件事的处理方式，心里非常紧张，因为这种事一经查实，定会追究赃款的去向，这些钱大多已进他口袋，能不生出怕来！当下的行情就是这样，不犯事你就是捞一千万也不碍事，犯起事来仅轧花厂这一笔就够着坐牢，现在上面开始追究这件事了，怎么办？赶忙唤王美女到暗室来商量。
王美女也正为此事焦虑，她只当自己是做假账的主犯，将费行长看着是岸上人，认为这根救命稻草能救她，见费行长招她进暗室，以为是要她提供服务，忙来讨好。有求于人让她主动积极，到了暗室就伸手接活，摸得对方毫无反应。
虽有王美女主动讨好，费行长也全无欲望，推开她手商量正事：出现这种情况，哪怕你离职都不行，因为这样做明显是此地无银三百两，只会遭致人民来信更疯狂的诬陷，更容易将问题暴露，怎么办？费行长抽了好久的香烟，想出两个路数来交代王美女：
第一.解铃还须系铃人，是秦大功那边内部出了问题，狗咬狗将消息捅出来，现在得找他谈，如果不由他那边将事情灭掉，牵扯出案件来那笔已核销的贷款不符合核销条件，还得偿还，另外他还有私刻政府公章的案底，同样得吃官司坐牢，孰轻孰重让他自行抉择，只有阐明了利害关系才能让他积极处理内部矛盾，从源头上消除隐患。
第二.鉴于目前的状况，你既不能辞职也不能留职，最好出路是跳槽，既可以言正名顺地离开，还能有更高的工资待遇，离了D行就不会再有人民来信攻击你，上面也就不了了之，这样就能消除这要人命的麻烦。最近有F行刚在黄海县城设立支行，是家省属股份制银行，目前正需要人，只要找出过硬的关系来疏通，以你的身份去了还能提为行长，这过硬的关系我也替你想好了，你可以去请周行长，只要他肯帮忙准管用，他连襟是市银监局的一把手，有这个身份推荐你到F行去肯定没问题。
有了路数立即行动，王美女当即找秦大功谈，将费行长所讲的利害关系分析给对方听。见说有如此后果，秦大功将两个股东的利益重视起来，可已经闹翻脸没法直接谈，便请出张以标做中间人来调停。
张以标以黑道老大的身份成了黄海县城的名人，用赚到的钱在白道上开起公司当了董事长，他黑道有黑道的玩法，白道有白道的玩法，黑白两道都吃香。秦大功做放债的行当，与张以标有业务上往来，一来二去成了圈内人。
在圈内，大家遇有难以协调的事往往请张以标出面调停，张以标不负声望，调停起圈内事来尽量做到让大家都能接受，因此只要说出话来大家都肯给面子。秦大功请他出面调停的结果是两位股东各得三十五万，这个方案大家都能接受。盗亦有道，圈内人做事更有规则：只要是协调好的事，再泄露任何与此事相关的细枝末节就是不上规矩。
解决好秦大功这头的麻烦，王美女随即去周行长任职的L县开好房间后约周行长。在黄海D行时周行长曾独占王美女，后来被费行长横刀夺爱，就再没机会染指。接到王美女电话时正在开会，周行长立即停掉正事，跟两个副行长交代说有重要客户要接待，匆匆到宾馆来。
进到房间，见王美女只穿件浴衣在等，哪还用交流，先熟门熟路地做事，等王美女将周行长伺候得周全，才提出请他帮忙。周行长对发生的事早有耳闻，那五十万多少也有他的份，出了事同样脱不了干系，心里也正担心，听王美女说出费行长替她谋求的退路觉得是上策，不遗余力请连襟帮忙，很快将王美女介绍到F行面试。
凭着顾盼生情的优雅形象，王美女折服了所有的面试官，加上她有D行对公部老总的身份以及相关领导的招呼，随即被作为特种人才引进，直接当上了F行的第一副行长。
人总是这样，看到别人更多的是缺点，看到自己更多的是优点。单位里人与人之间的争斗就是这样形成的：在一起久了大家太知根知底，自然而然就会将自己的优点跟别人的缺点比，形成的感觉是自己最... -->>
和王美女吃过饭不久，行里就传出关于她的坏消息，说她在几年前核销轧花厂贷款过程中，收受了五十万好处费。这种消息源于秦大功与另外两个股东间的利益之争：当年轧花厂改制时，身为厂长的秦大功与另外两个副厂长合股花了二十万将厂子买下来，因为是股份制，不能只有一个股东，两个副厂长各投了一万元入股，各占5%的股份，改制后仍在厂里上班拿工资，这两年精棉加工行业不景气，赚不到钱还亏本，而兼营的放债业务不仅来钱快，还无需为产、供、销劳精费神，两相比较，秦大功决定产业转型，将精力由经营实业转到放债上来，正好有开发商看中轧花厂这块土地，谈妥五百万买去开发商品房。秦大功卖了工厂后，总计变现出近一千万现金，另外两位小股东算自己的账该分到五十万，秦大功认为当初账面上花二十万买，其实他还花了十几万的公关费，也应当计入原始股份，还有带他们入股不过是象征性，平常他们在厂里上班已给了很高的工资，现在劈伙了，每个人最多给个二十万。两位小股东嫌钱分得少，便将秦大功做过的各种见不了阳光的事往外捅，其中就包括为核销贷款与王美女做下的交易。
消息先只在黄海D行传，很快有人民来信到上级行，上面研究后制定出应对方案：我行上市伊始，如果真有这种事情发生，势必会影响整个D行的社会形象，因此要内紧外松，表面上不针对这件事进行追究，暗地里严查，一经查实对当事人严肃处理。
费行长当然能知道市行对这件事的处理方式，心里非常紧张，因为这种事一经查实，定会追究赃款的去向，这些钱大多已进他口袋，能不生出怕来！当下的行情就是这样，不犯事你就是捞一千万也不碍事，犯起事来仅轧花厂这一笔就够着坐牢，现在上面开始追究这件事了，怎么办？赶忙唤王美女到暗室来商量。
王美女也正为此事焦虑，她只当自己是做假账的主犯，将费行长看着是岸上人，认为这根救命稻草能救她，见费行长招她进暗室，以为是要她提供服务，忙来讨好。有求于人让她主动积极，到了暗室就伸手接活，摸得对方毫无反应。
虽有王美女主动讨好，费行长也全无欲望，推开她手商量正事：出现这种情况，哪怕你离职都不行，因为这样做明显是此地无银三百两，只会遭致人民来信更疯狂的诬陷，更容易将问题暴露，怎么办？费行长抽了好久的香烟，想出两个路数来交代王美女：
第一.解铃还须系铃人，是秦大功那边内部出了问题，狗咬狗将消息捅出来，现在得找他谈，如果不由他那边将事情灭掉，牵扯出案件来那笔已核销的贷款不符合核销条件，还得偿还，另外他还有私刻政府公章的案底，同样得吃官司坐牢，孰轻孰重让他自行抉择，只有阐明了利害关系才能让他积极处理内部矛盾，从源头上消除隐患。
第二.鉴于目前的状况，你既不能辞职也不能留职，最好出路是跳槽，既可以言正名顺地离开，还能有更高的工资待遇，离了D行就不会再有人民来信攻击你，上面也就不了了之，这样就能消除这要人命的麻烦。最近有F行刚在黄海县城设立支行，是家省属股份制银行，目前正需要人，只要找出过硬的关系来疏通，以你的身份去了还能提为行长，这过硬的关系我也替你想好了，你可以去请周行长，只要他肯帮忙准管用，他连襟是市银监局的一把手，有这个身份推荐你到F行去肯定没问题。
有了路数立即行动，王美女当即找秦大功谈，将费行长所讲的利害关系分析给对方听。见说有如此后果，秦大功将两个股东的利益重视起来，可已经闹翻脸没法直接谈，便请出张以标做中间人来调停。
张以标以黑道老大的身份成了黄海县城的名人，用赚到的钱在白道上开起公司当了董事长，他黑道有黑道的玩法，白道有白道的玩法，黑白两道都吃香。秦大功做放债的行当，与张以标有业务上往来，一来二去成了圈内人。
在圈内，大家遇有难以协调的事往往请张以标出面调停，张以标不负声望，调停起圈内事来尽量做到让大家都能接受，因此只要说出话来大家都肯给面子。秦大功请他出面调停的结果是两位股东各得三十五万，这个方案大家都能接受。盗亦有道，圈内人做事更有规则：只要是协调好的事，再泄露任何与此事相关的细枝末节就是不上规矩。
解决好秦大功这头的麻烦，王美女随即去周行长任职的L县开好房间后约周行长。在黄海D行时周行长曾独占王美女，后来被费行长横刀夺爱，就再没机会染指。接到王美女电话时正在开会，周行长立即停掉正事，跟两个副行长交代说有重要客户要接待，匆匆到宾馆来。
进到房间，见王美女只穿件浴衣在等，哪还用交流，先熟门熟路地做事，等王美女将周行长伺候得周全，才提出请他帮忙。周行长对发生的事早有耳闻，那五十万多少也有他的份，出了事同样脱不了干系，心里也正担心，听王美女说出费行长替她谋求的退路觉得是上策，不遗余力请连襟帮忙，很快将王美女介绍到F行面试。
凭着顾盼生情的优雅形象，王美女折服了所有的面试官，加上她有D行对公部老总的身份以及相关领导的招呼，随即被作为特种人才引进，直接当上了F行的第一副行长。
人总是这样，看到别人更多的是缺点，看到自己更多的是优点。单位里人与人之间的争斗就是这样形成的：在一起久了大家太知根知底，自然而然就会将自己的优点跟别人的缺点比，形成的感觉是自己最... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读