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sp;九点钟快到了,市场部全体成员往综合大会议室走去,每个人都夹着笔记本,一脸严肃,心事忡忡的样子。鼎盛时期,市场部有一百多人,如今剩下了不足三分之二,每个部门都走了接近三分之一的人。这个暑假,公司估计要招一批应届毕业生进来,估计还有实习生,弥补人手上的不足。
我们在座位上坐好,九点整的时候,刘莉和市场部几个经理走进来,在顶端的位置上依次坐下来,每个人神情都很严肃,像是要发生什么大事。
刘莉现在是这里的最高领导,她没发言谁都没敢说话,一群人就这么静坐着。等了大概有五分钟,营销总经理郭大年走了进来,面带和蔼的微笑,走到顶端左侧的位置坐下来,笑着说道:“市场部的兄弟们,我来参加你们的会议没意见吧。”
“哪能有意见呢,高兴还来不及呢,欢迎郭总给我们指导工作。大家鼓掌欢迎郭总。”刘莉笑着说道,带头鼓掌。
所有人都开始鼓掌,郭大年压了压手,说道:“不用这么客气,今天是个特别的日子,我们公司尊敬的董事长,叶荣松先生也将参加这次会议。到时候大家再热烈欢迎,现在还有些为时过早。”
平时比较少出息部门会议的董事长居然也要来参会,这有点反常,有一种非同寻常的意味。董事长最看重的部门只有两个,一个是销售部,因为企业的生存就在能不能卖货;还有一个是财务部,财务是企业的核心命脉,这个权力一定要紧紧抓在自己手里,老板就是一支笔掌控公司命脉。其次是人力资源部,人才是企业能否兴旺发达的关键,因此老板也会比较看重。
市场部虽然打造企业品牌,提升企业形象和美誉度,但是不产生直接效益,而且是个花钱的部门,不少老板最讨厌的其实就是市场部,因为市场部的存在意味着企业有许多无形的开支。这次叶董一反常态参加市场部的会议,就有些意味深长了。
又过去了五分钟,叶董事长姗姗来迟,他一进来会议室就响起热烈的掌声,郭总带头鼓掌,其他人更是热烈,恨不得把巴掌都拍烂了。
叶荣松在顶端为首的位置上大马金刀坐下来,四顾一番,笑了笑说道:“好了,会议可以开始了。这次我只带着耳朵来,没带嘴巴,你们可以畅所欲言。”
郭大年也说道:“刘总,这次会议你主持,我和叶总必要的时候做补充。”
刘莉清了清嗓子,然后开始对市场部半年来的工作做总结,先说了成绩,然后自我批评了不足,最后特意强调了市场部的人员老化问题,越来越多的人躺在功劳簿上吃老本,不思进取,思想僵化,占着茅坑不拉屎等等。同时刘莉还总结了这次被劝退员工到劳动局告状,向工商局举报公司宣传产品抄|袭等问题,对现在的人事制度提出了改进意见。
叶荣松突然打断刘莉,说道:“好了,这些你都总结过了,直奔主题吧,宣布这次市场部的调整和人事任命。”
“哦,好。”刘莉应了一声,神情再次严肃起来,然后轻启朱唇,开始宣布几个任命。
听到这几个任命,所有人都长大了嘴巴,这次调整幅度真是太大了,设计部、产品部、推广部、培训组,还有企划部的主管和经理几乎来了个大换血。我们企划部的主管被调到了后勤服务部去当主管,经理曾碧樱被降了一级,成了副经理。
企划部要变天了,经理降成副经理,那经理谁来当呢?大家一阵哗然,开始交头接耳,议论纷纷。
刘莉继续说道:“企划部经理由我本人暂时兼任,如果曾经理能够在半年内做出成绩,还会再次被提拔重用。现在宣布几个任命。经公司营销总部研究决定,提拔企划部原企划专员方言为企划部代理副经理兼企划部主管职务。考核期三个月,三个月后考核通过,正式升任企划部副经理,负责企划部日常企划宣传以及新人培训工作。”
听到这个任命,会议室直接炸锅了。有人心里惊呼,天呐,方言这小子抱上了刘莉的大腿,一步登天,终于要飞黄腾达了。
sp;九点钟快到了,市场部全体成员往综合大会议室走去,每个人都夹着笔记本,一脸严肃,心事忡忡的样子。鼎盛时期,市场部有一百多人,如今剩下了不足三分之二,每个部门都走了接近三分之一的人。这个暑假,公司估计要招一批应届毕业生进来,估计还有实习生,弥补人手上的不足。
我们在座位上坐好,九点整的时候,刘莉和市场部几个经理走进来,在顶端的位置上依次坐下来,每个人神情都很严肃,像是要发生什么大事。
刘莉现在是这里的最高领导,她没发言谁都没敢说话,一群人就这么静坐着。等了大概有五分钟,营销总经理郭大年走了进来,面带和蔼的微笑,走到顶端左侧的位置坐下来,笑着说道:“市场部的兄弟们,我来参加你们的会议没意见吧。”
“哪能有意见呢,高兴还来不及呢,欢迎郭总给我们指导工作。大家鼓掌欢迎郭总。”刘莉笑着说道,带头鼓掌。
所有人都开始鼓掌,郭大年压了压手,说道:“不用这么客气,今天是个特别的日子,我们公司尊敬的董事长,叶荣松先生也将参加这次会议。到时候大家再热烈欢迎,现在还有些为时过早。”
平时比较少出息部门会议的董事长居然也要来参会,这有点反常,有一种非同寻常的意味。董事长最看重的部门只有两个,一个是销售部,因为企业的生存就在能不能卖货;还有一个是财务部,财务是企业的核心命脉,这个权力一定要紧紧抓在自己手里,老板就是一支笔掌控公司命脉。其次是人力资源部,人才是企业能否兴旺发达的关键,因此老板也会比较看重。
市场部虽然打造企业品牌,提升企业形象和美誉度,但是不产生直接效益,而且是个花钱的部门,不少老板最讨厌的其实就是市场部,因为市场部的存在意味着企业有许多无形的开支。这次叶董一反常态参加市场部的会议,就有些意味深长了。
又过去了五分钟,叶董事长姗姗来迟,他一进来会议室就响起热烈的掌声,郭总带头鼓掌,其他人更是热烈,恨不得把巴掌都拍烂了。
叶荣松在顶端为首的位置上大马金刀坐下来,四顾一番,笑了笑说道:“好了,会议可以开始了。这次我只带着耳朵来,没带嘴巴,你们可以畅所欲言。”
郭大年也说道:“刘总,这次会议你主持,我和叶总必要的时候做补充。”
刘莉清了清嗓子,然后开始对市场部半年来的工作做总结,先说了成绩,然后自我批评了不足,最后特意强调了市场部的人员老化问题,越来越多的人躺在功劳簿上吃老本,不思进取,思想僵化,占着茅坑不拉屎等等。同时刘莉还总结了这次被劝退员工到劳动局告状,向工商局举报公司宣传产品抄|袭等问题,对现在的人事制度提出了改进意见。
叶荣松突然打断刘莉,说道:“好了,这些你都总结过了,直奔主题吧,宣布这次市场部的调整和人事任命。”
“哦,好。”刘莉应了一声,神情再次严肃起来,然后轻启朱唇,开始宣布几个任命。
听到这几个任命,所有人都长大了嘴巴,这次调整幅度真是太大了,设计部、产品部、推广部、培训组,还有企划部的主管和经理几乎来了个大换血。我们企划部的主管被调到了后勤服务部去当主管,经理曾碧樱被降了一级,成了副经理。
企划部要变天了,经理降成副经理,那经理谁来当呢?大家一阵哗然,开始交头接耳,议论纷纷。
刘莉继续说道:“企划部经理由我本人暂时兼任,如果曾经理能够在半年内做出成绩,还会再次被提拔重用。现在宣布几个任命。经公司营销总部研究决定,提拔企划部原企划专员方言为企划部代理副经理兼企划部主管职务。考核期三个月,三个月后考核通过,正式升任企划部副经理,负责企划部日常企划宣传以及新人培训工作。”
听到这个任命,会议室直接炸锅了。有人心里惊呼,天呐,方言这小子抱上了刘莉的大腿,一步登天,终于要飞黄腾达了。