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脱中枪子命运。很显然，自己要了解的领导干部情况潘部长掌握不准确，这正是自己需要的。只有这样，她才能左右潘部长，达到自己要达到的目的。
潘部长自认为平常间对干部的情况熟悉，没想到杨琼对干部了解要求不一样。不是单凭德、能、勤、绩、廉了解领导干部情况，而是把领导干部分门别类再了解领导干部情况，这就设置了前提条件，符合前提条件的领导干部进入杨琼视野，不符合前提条件的领导干部靠一边去。
想到这里潘部长大惊。杨县长这一手不简单啊，她是想把福祉县领导干部来个重新洗牌。
组织部长，长年累月给领导干部打交道，久而久之，形成了书记的、县长的、也是自己的领导干部队伍，现在杨县长要对全县领导干部重新洗牌，打乱领导干部队伍现状，建立以杨琼为核心的领导干部体系，潘部长感到动魄惊心。
自己的队伍被打乱，自己将会是怎样的后果。潘部长感到不寒而栗。
暂且不谈福祉县领导干部被打乱重新洗牌的后果问题，就自己不能准确掌握辖区内领导干部基本情况而言，杨琼老爸若是了解到这样的情况，肯定会把自己当作不称职组织部长的典型。
想到自己成了杨常务副部长的典型，潘部长额头不由冒出汗水，他竭力掩饰住自己慌乱内心，埋头翻自己笔记本，可他清楚，自己笔记本上没有记录着杨琼要的东西。
潘部长也想到了采取懵猫猫办法糊弄杨琼，最终他还是放弃了。既然杨琼要了解具备这方面条件人的情况，说不定杨琼已经了解并掌握了这些人的情况，如果自己懵猫猫糊弄杨琼，被杨琼识破。反到脱不了身。
领导干部属于高风险职业，从做领导干部那天起，聪明人就在考虑如何遇险脱身，而不是考虑立志要把官衔做到哪一级，潘部长就属于这一类人，在对待具体问题上事事谨慎小心。
根据做官这一指导性原则。潘部长决定做聪明人，他说：“对不起杨县长，你提出干部这几方面情况虽说我绝大部分了解，但仍有不确切的地方，现在我不能确切向杨县长提供情况，这样子，请杨县长给我一天时间，我准备下再给杨县长汇报！”
杨琼看着潘部长笑笑：“潘部长求真务实、不来半点虚假的工作作风使我深感钦佩，要是大家都像潘部长这样的工作态度，还有什么旅游大开发搞不上去！”
“惭愧、惭愧，杨县长就不要表扬了！”见杨琼并没有让自己走的意思，潘部长也没站起身。
杨琼见潘部长内心乱了方寸，这正是她需要的，说道：“旅游大开发是福祉县工作的重点和中心，光明乡和新成立的风景区旅游管理局又是全县工作重点和中心的主战场，因此人事安排尤其重要，潘部长在这方面有什么打算？”
潘部长怔怔神色看着杨琼，白书记到现在还没有交待自己做光明乡、风景区旅游管理局领导班子配备方案，心里没有底，杨琼询问又不得不回答，他想想，说：“白书记没有交待这方面工作，组织部没有把光明乡、风景区旅游管理局班子配备纳入议事日程！”
“潘部长！”杨琼俏脸冷峻，正色道，“旅游大开发是福祉县工作的重点和中心，一切工作都要积极主动配合这个重点和中心，不能领导没有交待自己就不闻不问。作为组织部，应当掌握情况、做好班子配备的前期工作，为县委决策当好参谋，消极、观望、等待不是组织部的工作方式！”
“是，杨县长！”潘部长点头称是，心说，你到说得容易，积极主动，我都积极主动了，县委书记还用来做什么，人事从来都是党委一把手负责，重要职位一把手没有意见，谁也不能有意见。
见潘部长没有下文，杨琼问：“根据组织部掌握的领导干部情况，光明乡党委书记、风景区旅游管理局局长有没有适合的人选？”
杨琼咄咄逼人，潘部长叫苦不迭，杨琼可不是一般的县长，潘部长知道得罪杨琼的厉害关系，他不想得罪杨琼，但又不能不考虑组织部长对书记负责的职能，他头脑疾速运转，急中生智，说：“光明乡、风景区旅游管理局班子事关福祉县旅游大开发，白书记高度重视，领导班子配备问题杨县长是不是与白书记认真研究一次，定下方案，组织部也好按照方案行事！”
潘部长的话讲得十分明白，光明乡、风景区旅游管理局领导班子配备组织部只做方案，如何做方案必须得有书记、县长共同意见，自己做不了主，请杨县长谅解。
潘部长话都讲到这份上了，杨琼无话可说，还有什么话可说的呢，自己已经与白书记研究过光明乡、风景区旅游管理局的人事问题，意见不合，这事拖了下来。
潘部长不愧是老狐狸，把光明乡、风景区旅游管理局班子配备问题一脚踢给了白书记，杨琼算是看出来了，潘部长不会按照自己的意见办事。
杨琼看着潘部长，面现愠色，潘部长软中有硬，看似服服帖帖，有底线，绵里藏针，她没有越过去。
杨琼决心已定，不再找白书记研究光明乡、风景区旅游管理局领导班子人事问题，她要去市委找柴书记，由柴书记找白书记。白书记不是不同意我的建议吗？到时你白书记去给柴书记犟嘴巴劲去。
给潘部长绕圈子已经没有意思，杨琼欠欠身子，道：“那我就找白书记研究下这方面工作，不过潘部长也不能闲着，就按我刚才讲的几点意见，在合乎条件的领导干部中挑选光明乡和风景区旅游管理局的领导班子成员！”
见杨琼脸上出现送客神情，潘部长内心松了一口气，站起身，恭敬表情道：“我回去一定按照杨县长指示落实！”
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脱中枪子命运。很显然，自己要了解的领导干部情况潘部长掌握不准确，这正是自己需要的。只有这样，她才能左右潘部长，达到自己要达到的目的。
潘部长自认为平常间对干部的情况熟悉，没想到杨琼对干部了解要求不一样。不是单凭德、能、勤、绩、廉了解领导干部情况，而是把领导干部分门别类再了解领导干部情况，这就设置了前提条件，符合前提条件的领导干部进入杨琼视野，不符合前提条件的领导干部靠一边去。
想到这里潘部长大惊。杨县长这一手不简单啊，她是想把福祉县领导干部来个重新洗牌。
组织部长，长年累月给领导干部打交道，久而久之，形成了书记的、县长的、也是自己的领导干部队伍，现在杨县长要对全县领导干部重新洗牌，打乱领导干部队伍现状，建立以杨琼为核心的领导干部体系，潘部长感到动魄惊心。
自己的队伍被打乱，自己将会是怎样的后果。潘部长感到不寒而栗。
暂且不谈福祉县领导干部被打乱重新洗牌的后果问题，就自己不能准确掌握辖区内领导干部基本情况而言，杨琼老爸若是了解到这样的情况，肯定会把自己当作不称职组织部长的典型。
想到自己成了杨常务副部长的典型，潘部长额头不由冒出汗水，他竭力掩饰住自己慌乱内心，埋头翻自己笔记本，可他清楚，自己笔记本上没有记录着杨琼要的东西。
潘部长也想到了采取懵猫猫办法糊弄杨琼，最终他还是放弃了。既然杨琼要了解具备这方面条件人的情况，说不定杨琼已经了解并掌握了这些人的情况，如果自己懵猫猫糊弄杨琼，被杨琼识破。反到脱不了身。
领导干部属于高风险职业，从做领导干部那天起，聪明人就在考虑如何遇险脱身，而不是考虑立志要把官衔做到哪一级，潘部长就属于这一类人，在对待具体问题上事事谨慎小心。
根据做官这一指导性原则。潘部长决定做聪明人，他说：“对不起杨县长，你提出干部这几方面情况虽说我绝大部分了解，但仍有不确切的地方，现在我不能确切向杨县长提供情况，这样子，请杨县长给我一天时间，我准备下再给杨县长汇报！”
杨琼看着潘部长笑笑：“潘部长求真务实、不来半点虚假的工作作风使我深感钦佩，要是大家都像潘部长这样的工作态度，还有什么旅游大开发搞不上去！”
“惭愧、惭愧，杨县长就不要表扬了！”见杨琼并没有让自己走的意思，潘部长也没站起身。
杨琼见潘部长内心乱了方寸，这正是她需要的，说道：“旅游大开发是福祉县工作的重点和中心，光明乡和新成立的风景区旅游管理局又是全县工作重点和中心的主战场，因此人事安排尤其重要，潘部长在这方面有什么打算？”
潘部长怔怔神色看着杨琼，白书记到现在还没有交待自己做光明乡、风景区旅游管理局领导班子配备方案，心里没有底，杨琼询问又不得不回答，他想想，说：“白书记没有交待这方面工作，组织部没有把光明乡、风景区旅游管理局班子配备纳入议事日程！”
“潘部长！”杨琼俏脸冷峻，正色道，“旅游大开发是福祉县工作的重点和中心，一切工作都要积极主动配合这个重点和中心，不能领导没有交待自己就不闻不问。作为组织部，应当掌握情况、做好班子配备的前期工作，为县委决策当好参谋，消极、观望、等待不是组织部的工作方式！”
“是，杨县长！”潘部长点头称是，心说，你到说得容易，积极主动，我都积极主动了，县委书记还用来做什么，人事从来都是党委一把手负责，重要职位一把手没有意见，谁也不能有意见。
见潘部长没有下文，杨琼问：“根据组织部掌握的领导干部情况，光明乡党委书记、风景区旅游管理局局长有没有适合的人选？”
杨琼咄咄逼人，潘部长叫苦不迭，杨琼可不是一般的县长，潘部长知道得罪杨琼的厉害关系，他不想得罪杨琼，但又不能不考虑组织部长对书记负责的职能，他头脑疾速运转，急中生智，说：“光明乡、风景区旅游管理局班子事关福祉县旅游大开发，白书记高度重视，领导班子配备问题杨县长是不是与白书记认真研究一次，定下方案，组织部也好按照方案行事！”
潘部长的话讲得十分明白，光明乡、风景区旅游管理局领导班子配备组织部只做方案，如何做方案必须得有书记、县长共同意见，自己做不了主，请杨县长谅解。
潘部长话都讲到这份上了，杨琼无话可说，还有什么话可说的呢，自己已经与白书记研究过光明乡、风景区旅游管理局的人事问题，意见不合，这事拖了下来。
潘部长不愧是老狐狸，把光明乡、风景区旅游管理局班子配备问题一脚踢给了白书记，杨琼算是看出来了，潘部长不会按照自己的意见办事。
杨琼看着潘部长，面现愠色，潘部长软中有硬，看似服服帖帖，有底线，绵里藏针，她没有越过去。
杨琼决心已定，不再找白书记研究光明乡、风景区旅游管理局领导班子人事问题，她要去市委找柴书记，由柴书记找白书记。白书记不是不同意我的建议吗？到时你白书记去给柴书记犟嘴巴劲去。
给潘部长绕圈子已经没有意思，杨琼欠欠身子，道：“那我就找白书记研究下这方面工作，不过潘部长也不能闲着，就按我刚才讲的几点意见，在合乎条件的领导干部中挑选光明乡和风景区旅游管理局的领导班子成员！”
见杨琼脸上出现送客神情，潘部长内心松了一口气，站起身，恭敬表情道：“我回去一定按照杨县长指示落实！”
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